О компании
Российский разработчик интеллектуальных продуктов для управления цифровыми процессами и документами. Продуктами компании пользуются порядка 3000 клиентов в 10 странах мира.
Сейчас мы в поиске Руководителя по продвижению нового продукта - системы управления компанией.
Проект
Мы разрабатываем приложение, которое объединит все необходимые инструменты для руководителей. Оно будет включать элементы стратегического управления и управления по целям, а также обеспечивать удобную коммуникацию с командой и контроль выполнения задач через дашборды.
Наше главное преимущество — комплексный подход и наличие полного спектра бизнес-приложений в одном месте.
Чем предстоит заниматься
• анализом и выработкой стратегии продвижения продукта;
• созданием портфеля продавца по продукту (презентация продукта, демостенды, анализ конкурентов);
• участием в цикле продаж (выезд на встречи с клиентами, проведение переговоров и презентаций с первыми лицами компаний);
• участием в маркетинговых мероприятиях, в т.ч. в качестве спикера.
Что ожидаем от вас
- опыт вывода на рынок новых решений (участие в стартапах);
- опыт маркетингового продвижения новых продуктов;
- опыт ИТ-продаж;
- опыт работы с клиентами сегмента Enterprise;
- опыт публичных выступлений;
- готовность к командировкам.
Что готовы предложить
- возможность продвигать совершенно новый продукта, аналога которого нет;
- льготы аккредитованной IT-компании;
- достойное вознаграждение и регулярные пересмотры уровня заработной платы;
- удаленная работа по РФ или офис/гибрид в Москве, Уфе, Тюмени или Ижевске по желанию;
- гибкий график по согласованию с командой;
- ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока; спортзал, корпоративные мероприятия и другие приятные мелочи - сразу;
- высокий уровень культуры и современный стиль управления;
- возможность самореализации в работе на масштабных и сложных проектах, с перспективой дальнейшего роста в компании.
- большая профессиональная команда, готовая поддержать.
Как мы проводим собеседования
- 30 минут общение с рекрутером (аудиоформат);
- 60-90 минут минут интервью с Директором по развитию бизнеса (видеоформат);
- оффер, обсуждение даты выхода на работу.
