з/п не указана
Казань
От 3 до 6 лет
В связи с развитием базового продукта ICL Retail приглашаем в команду разработки fullstack разработчика с уклоном во фронтовую часть. Продукт представляет собой кассовое решение для осуществления продаж на АЗС.
Что будем делать
- Разрабатывать и поддерживать web-интерфейсы на платформе Angular для ритейл компаний.
- Взаимодействовать с backend сервисами, написанными на C# и .NET, через RESTful API.
- Интегрировать веб-приложения с различными внешними системами и сервисами.
- Оптимизировать производительность и обеспечивать высокую скорость работы пользовательских интерфейсов.
- Участвовать в проектировании архитектуры frontend приложений и принятии технических решений.
- Работать в тесном сотрудничестве с backend разработчиками для обеспечения бесшовной интеграции.
- Создавать и поддерживать техническую документацию.
Что мы ждём от Вас:
- Высшее образование в области информационных технологий или смежных дисциплин.
- Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет.
- Глубокие знания и опыт работы с Angular (версии 2), TypeScript, JavaScript, HTML, CSS.
- Опыт работы с RESTful API и интеграции с backend сервисами.
- Понимание основ и опыт работы с C# и .NET.
- Понимание принципов разработки UI/UX и лучших практик создания пользовательских интерфейсов.
- Умение работать в команде, хорошие коммуникативные навыки.
- Знание английского языка на уровне, достаточном для чтения технической документации.
Будет плюсом:
- Опыт работы с ритейл секторами будет преимуществом.
- Знание других фреймворков и библиотек JavaScript (React, Vue.js).
- Опыт работы с CI/CD процессами.
Что мы за это предлагаем:
Выплаты и бонусы:
- 13 зарплата;
- бонус к отпуску и значимым событиям (свадьба, рождение детей);
- ДМС со стоматологией;
- компенсация занятий спортом, скидки в фитнес-клубах.
Условия труда:
- удаленный формат работы или работа в офисе;
- современный офис, office kitchens;
- скидки на питание офисным сотрудникам.
Обучение и карьера:
- вендорное обучение и сертификация за счет компании;
- возможность участия в техническом и управленческом кадровом резерве.
