Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.
В нашей команде открыта позиция менеджера по работе с вахтовым персоналом.
ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Конкурентный доход
-
Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график
-
5/2 с 9.00 до 18.00
-
Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
-
Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
-
Абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
-
Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
-
Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
-
Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
-
Возможности для развития и карьерного роста
Присоединитесь к команде «Комус» до 1 декабря 2024 года и получите возможность выиграть главный приз ежегодного розыгрыша для всех сотрудников - 1 500 000 рублей!
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Осуществлять поиск и подбор кандидатов, которые готовы работать вахтой
- Участвовать в составе Группы по подбору и адаптации в определении потребностей дивизиона в персонале и разработке стратегии подбора кандидатов для работы вахтовым методом
-
Определять эффективные каналы, источники для привлечения сотрудников на работу вахтовым методом
- Осуществлять поиск медицинских клиник в регионах РФ, заключать договора на прохождение необходимых медицинских осмотров кандидатами, выезжающими на вахту
-
Контролировать и координировать кандидатов, выезжающих на производственные площадки для работы вахтой (логистическое сопровождение, размещение в общежитиях/хостелах и т.д.)
-
Оказывать необходимую консультационную поддержку работникам
-
Вести табели учета рабочего времени по сотрудникам, работающим вахтовым методом
-
Анализировать и вести учет расходов на вахтовый персонал. Составлять, согласовывать, контролировать исполнение бюджета
-
Осуществлять самостоятельный подбор кандидатов на открытые вакансии компании для целей вахты и внутреннего подбора
- Организовывать и осуществлять мероприятия по адаптации работников, привлеченных на работу вахтовым методом. Разрабатывает мероприятия по снижению текучести привлеченных кадров
-
Взаимодействовать с руководителями Компании по вопросам подбора и адаптации персонала
ДЛЯ НАС ВАЖНЫ:
- Высшее образование
- Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет
- Желателен опыт подбора вахтового персонала
- Знание ТК РФ
- Аналитический склад ума, высокие коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров
- Системность, способность работать в режиме многозадачности
- Отличное знание MS Office, желательно знание 1С
- Опыт кадрового делопроизводства в миграционном учете будет Вашим преимуществом
