Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Обязанности по должности:

• Управление отделом подбора персонала и перевахты в составе 3 человек
• Массовый, региональный подбор (преимущественно неквалифицированного персонала)
• Обеспечение подбора: управляющая компания, руководители подразделений, линейный ИТР и АУП подразделения компании
• Закрытие срочных вакансий (только г.Липецк ), оперативное реагирование на новые заявки (в т.ч собственным участием )
• Планирование и согласование потребностей в подборе персонала
• Организация перевахты персонала на объектах
• Взаимодействие с Заказчиками и СБ компании по согласованию кандидатов
• Определение и проработка источников для найма
• Ведение отчётности, выстраивание аналитики по подбору персонала;
• ОТВЕТСТВЕННОСТЬ за:
• Выполнение плана по подбору персонала;
• Соблюдение установленных регламентов работы по подбору и адаптации персонала.
• Успешную адаптацию новых сотрудников.

Требования:

• Опыт реализации проектов по массовому подбору персонала – Обязательно от 3х лет
• Успешный опыт руководства командой

Мы предлагаем:

• Участие в интересных проектах
• Уровень заработной платы обсуждается
• Корпоративная мобильная связь
• Дружный коллектив