МЫ - Торговый дом "ПМ-ВОСТОК", динамично развивающаяся компания в области оптовой торговли табачной продукцией. Уже более 5-ти лет мы специализируемся на продвижении и развитии табачных брендов, выстраивая качественную дистрибуцию по всей России и странам СНГ.
Опираясь на свой многолетний опыт и знания рынка, в 2024 году мы запускаем линейку продукции под собственным брендом «BELIS».
В cвязи с этим требуется активное формирование новых отделов и поддержание действующего штата сотрудников) Мы видим это развитие с помощью грамотного HR-менеджера/HR-generalist/HRD в единственном лице.
Тебе к нам, если ты:
- имеешь Опыт от 3-х лет работы на аналогичной должности;
- знаешь как Быстро и Качественно найти персонал в Эпоху «Дефицита кадров»;
- ориентируешься на результат, а не на процесс;
- используешь не стандартные методики и фанатеешь от общения с Профи;
- умеешь работать в режиме многозадачности, быстро мыслить, генерировать идеи и принимать решения;
- знаешь как создать и поддерживать Крутую атмосферу в коллективе;
- всегда на позитиве, грамотно общаешься и доносишь информацию;
- получил Высшее образование;
- полностью знаешь КДП;
- уверенно работаешь с Программами (MS Office, Битрикс 24, 1С ЗУП, Бухгалтерия);
- имеешь качества: логика, ответственность, эмоциональная стабильность и зрелость, высокая самоорганизация, перфекционизм
Чем предстоит заниматься?:
- Поиск и Точечный подбор персонала (работа с откликами, доступы к базам предоставляются, холодный поиск), около 3 вакансий в месяц;
- полное ведение КДП организации (~20 человек)
- оценивать кандидатов по метрике (СВОЙ-ЧУЖОЙ), компетенциям и чек-листу;
- улучшать скорость подбора, доходимость кандидатов, текучка на этапе ИС и др;
- формировать кадровый резерв и замещать некомпетентных сотрудников;
- создавать и поддерживать Крутую атмосферу в коллективе;
- выявление неэффективных методов работы с коллективом, повышение уровня лояльности сотрудников (ENPS);
- организация корпоративных мероприятий (тренинги, обучение, собрания, праздники и проч.);
- создание и поддержание положительного имиджа компании на рынке труда (отзывы, выставление актуальной информации о компании на сторонних ресурсах);
- участие в разработке и внедрении систем мотивации;
- постоянный анализ рынка труда и своевременная реакция на его изменения;
- анализ эффективности подбора и постоянная оптимизация рекрутинговых процессов.
Мы гарантируем:
- Достойную, стабильную и своевременную заработную плату 2 раза в мес. (Оклад+KPI+премии);
- Душевный коллектив и работу, на которую вам захочется приходить;
- Возможность реализовать ваши идеи и потенциал;
- Здравое и чуткое руководство);
- Полную занятость;
- График работы 5/2, с 10:00 до 18:30 часов в уютном офисе/гибрид;
- Оформление по ТК РФ (отпуск, б/л);
- Свой кабинет (оплата корпоративной связи)
Как попасть к нам на собеседование?
Просто откликнись на эту вакансию. Сопроводительное письмо обязательно. Напиши о себе, своих достижениях и почему без твоего участия у нашей компании ничего не получится )
--------------------------------------------------------------------------------------
Ключевые слова для поиска:
#HR-generalist # HR-менеджер # HR в единственном лице # HRD # HRG # менеджер по персоналу # рекрутер # HR - директор # менеджер по подбору персонала # Руководитель отдела персонала # Кадровик
