Ведущий менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и отбор резюме на сайтах, использование альтернативных источников поиска кандидатов (FB, Telegram и т.д.)
• Проведение личных и онлайн собеседований (Skype, Zoom) с кандидатами (первый этап)
• Ведение базы кандидатов
• Проверка сотрудников на наличие активных резюме
• Организация и координация всех этапов интервью с соискателем
• Проверка рекомендаций
• предпочтение кандидатам из медицинской сферы

Требования:

• Опыт в подборе (рекрутинге) более 5 лет
• самоорганизация и дисциплина