от 500000 RUR
Москва
Более 6 лет
Производственная компания (промышленное производство) приглашает на работу Директора по персоналу.
Требования
- Опыт работы в должности Директор по персоналу в производственной компании (промышленный сектор) численностью от 4.000 человек, от 5-ти лет;
- Опыт разработки стратегии и выстраивания hr процессов в компании;
- Опыт построения эффективной системы рекрутинга, адаптации и обучения сотрудников;
- Опыт автоматизации процессов работы и методов отчетности;
- Опыт бюджетирования;
- Глубокие знания трудового законодательства и современных HR-практик;
- Сильные лидерские качества и умение эффективно управлять командой;
- Сильные аналитические способности и умение работать в условиях многозадачности.
Обязанности
- Разработка и реализация HR-стратегии, согласованной с бизнес-целями компании;
- Разработка и реализация программ по развитию организационных способностей и талантов.
- Руководство процессом подбора и найма, обеспечивая привлечение и отбор высококвалифицированных кандидатов;
- Разработка и реализация программ развития персонала, направленных на повышение производительности и удержания сотрудников;
- Оценка и анализ эффективности сотрудников, предоставление обратной связи и разработка планов улучшения. Подбор и найм в управляющую компании.
- Разработка и администрирование системы компенсаций и льгот, соответствующей рыночным нормам и мотивационной для сотрудников;
- Проведение исследований рынка заработной платы и льгот, а также предоставление рекомендаций по изменениям в политике.
- Управление отношениями с профсоюзами и участие в коллективных переговорах;
- Разрешение конфликтов и жалоб сотрудников, обеспечение справедливой и последовательной практики;
- Развитие и реализация программ, направленных на повышение вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.
- Повышение производительности труда.
Условия
- Офис Ступино
- График работы 5/2
- Оклад от 500.000 рублей fix gross плюс бонус
- Оформление по ТК РФ, релокация (обсуждается)
