CEO бизнес-юнита

«Алгоритмика» — международная школа программирования и математики для детей от 6 до 17 лет и самый быстрорастущий технологический проект России в области детского дополнительного образования:

• более 700 000 выпускников в 80 странах мира: от Индии до США;
• каждую неделю школы Алгоритмики открываются в новых городах и странах;
• у нас собственная IT-платформа для обучения на площадках Алгоритмики или онлайн в любой точке мира.

Сейчас мы в поиске СЕО бизнес-юнита, который сможет с 0 запустить новое направление "Колледжи".

Функционал:

• Построение стратегии бизнес-юнита
• Поиск и реализация инициатив роста
• Усиление команды маркетинга
• Найм и развитие команды
• Планирование и бюджетирование коммерческих активностей бизнес-юнита
• Увеличение LTV
• Контроль качества проведения уроков
• Автоматизация процессов
• Контроль и анализ бизнес-показателей отдела
• Организация бесперебойный операционных процессов
• Ответственность за PnL бизнес-юнита
• Масштабирование проекта

Задачи ближайшего периода:

• Написание, защита и запуск направления "Колледжи"
• Планирование и бюджетирование коммерческих активностей бизнес-юнита
• Найм команды под реализацию потребностей запуска, привлечение подрядчиков
• Сведение экономики на малых масштабах

Наши ожидания от вас:

• Имеете опыт в образовании и преимущественно оффлайн
• Уже показывали на практике рост выручки как руководитель команды в рамках нескольких проектов
• Имеете опыт в маркетинге или продажах (или управлении ими)
• Неоднократно работали с P&L, лично создавая его
• Плотно работали с аналитикой и умеете принимать решения на основе данных
• Строили систему внутри юнита
• Управляли большими командами от 50 человек

Мы предлагаем:

• Полностью белое оформление по ТК РФ
• Зарплата на уровне рынка, открытость к переговорам, а также пересмотр по результатам performance-review
• У нас гибкий график работы с плавным стартом рабочего дня. В приоритете всегда результат, а не микроменджемент
• Можно работать как в уютном офисе на Китай-Городе, так и удаленно с редкими приездами в офис
• Открытый рост внутри компании. Большинство наших руководителей когда-то пришли в качестве линейного персонала
• Зарплатные проекты: мы сотрудничаем с Т-Банк, Райффайзен и Сбер, каждый готов предложить наилучшие условия для наших ребят
• Клубы по интересам: английский, футбол, чтение, бег, нет ничего лучше - чем разделять не только работу, но и личные интересы
• Корпоративные скидки: на обучение в Алгоритмике и SkyEng, спортивные залы; рестораны, кейтеринг, доставку еды
• Льготы: ДМС со стоматологией и психологом с 2025 года, а также мы аккредитованы как IT-компания. Здоровье и безопасность - главные помощники в любом деле.