Руководитель разработки Java

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

Стек Java 8-21, Spring (boot, data, web, ws), Flyway, Openshift\Kubernetes, Docker, PostgreSQL, RabbitMQ, microservices, Tomcat, Gradle, NoSQL

  • Лидировать блок бэк-энд разработки в команде (6-8 разработчиков).
  • Прививать и контролировать культуру разработки: best practice, clean code
  • Принимать совместные решения по ключевым вопросам по развитию системы.
  • Прогнозировать риски при релизах.
  • Участвовать в анализе новых фичей, создавать фичи, устранять баги (в том числе в режиме горячего дебагинга на проде).
  • Рефакторинг существующего кода, в том числе в рамках отказа от легаси.
  • Взаимодействие с командой поддержки для локализации багов.
  • Ревью кода.
  • Взаимодействие внутри команды: разработчики, системные аналитики, тестировщики; взаимодействие за пределами команды: сервис, DevOps, SRE, ИБ.

Требования:

  • ​​​​​​​Релевантный опыт работы от 5 лет в: финтех проекты, платёжные системы, онлайн-магазины, мобильные приложения и высоконагруженные бэк-системы для формирования и оплаты заказов.
  • Отличное знание стека.

Условия:​​​​​​​

  • Достойную твоего профессионального уровня заработную плату
  • Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits
  • Поддержку опытного наставника с первого рабочего дня
  • Возможности компании для твоего профессионального и карьерного развития: в будущем ты можешь стать системным аналитиком, выйти на уровень руководителя проектов, стать главным разработчиком или развиваться как архитектор
  • Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета и подписку на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
  • Собственный Центр профессионального развития для совершенствования hard skills, внутренние IT-митапы по разным направлениям и уровням сложности
  • Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
  • Поддержку коллег, которые обладают уникальной экспертизой
  • Современный «умный офис» с коворкинг-пространством, в котором есть всё для продуктивной работы и приятного отдыха в перерывах
  • Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта
  • Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах и челленджах до онлайн-экскурсий и неформальных знакомств в формате Random coffee