Ведущий специалист по документообороту

Дата размещения вакансии: 19.11.2024
Работодатель: Производственно-экспортная компания ЭПТ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
Советская улица 5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Производственно-экспортная компания «ЭПТ» входит в Группу компаний «Новый Сухопутный Зерновой Коридор», осуществляющую реализацию поддержанной Президентом Российской Федерации, Председателем и Правительством Российской Федерации, межправительственными комиссиями и Евразийской экономической комиссией одноименной программы «Новый Сухопутный Зерновой Коридор». Наша миссия

Сохраняя землю и природу Сибири от запада до востока, обеспечиваем продовольственную безопасность России и вносим свой вклад в формирование глобальных продовольственных потоков. Благодаря развитию заботимся о благосостоянии человека - труда, человека - земли и умножаем величие России.

Наши цели

  • Лидерство в "контрактном производстве" сельскохозяйственной продукции на географии Западной и Восточной Сибири.
  • Лидерство в развитии инфраструктуры зерновой логистики.
  • Лидерство среди российских компаний в торговле товарами агропромышленного комплекса на рынках Средней Азии, Китая и сопредельных стран, с расширением географии поставок на Ближний Восток.

Главный актив «ЭПТ» — люди, их компетенции и созидательная энергия, это команда «ЭПТ». Мы приглашаем Вас стать частью нашей команды в качестве Ведущего специалиста по документообороту.

Функциональные обязанности:

  • Исполнение нормативных документов, касающихся вопросов регистрации и иной работы с входящей и исходящей документацией, ведения номенклатуры дел и другого;
  • Регистрация входящих/исходящих документов, ВНД, организационно-распорядительных документов и служебных записок в системе «1С: Документооборот»;
  • Участие в подготовке к сканированию документов, поступивших в бумажном виде в части общеорганизационного документооборота и делопроизводства, а также договоров;
  • Контроль наличия подлинников документов и запрос их у ответственных исполнителей;
  • Организация ведения электронного архива и загрузку в него скан-копий распорядительных документов;
  • Ведение каталогов информации на сетевом диске в соответствии с утвержденной структурой сетевого диска;
  • Загрузка отсканированных договоров и сопутствующих им документов в корпоративную систему «1С: Документооборот»;
  • Выдача документов, находящихся на архивном хранении в Департаменте, или изготовление бумажных или электронных их копий по требованию работников;
  • Оформление принятых на архивное хранение документы в дела: составление внутренней описи, листа-заверителя, оформление обложки дела и прошивка документов;
  • Организация составления годовых разделов описей дел постоянного срока хранения, временных (свыше 10 лет) сроков хранения и по личному составу;
  • Подготовка актов о выдаче дел во временное пользование;
  • Участие в учете, заказе, выдаче печатей и штампов;
  • Участие в покупке авиа- и железнодорожных билетов в рамках Российской Федерации и при направлении работников в зарубежные командировки, бронировании гостиниц, в консолидации отчетных документов о рабочих поездках для передачи в ответственный Департамент;
  • Участие в назначении совещаний, проводимых посредством ВКС.

Требования (профессиональные знания, навыки и качества):

  • Знание государственных стандартов по оформлению управленческих документов;
  • Знание положений, инструкций, иных нормативных документов и методических рекомендаций по ведению делопроизводства;
  • Знание стандартов составления деловых писем, проектов распорядительных документов, протоколов совещаний;
  • Знания порядка передачи документов на архивное хранение;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Высокие коммуникативные навыки;
  • Педантичность в работе с информацией и внимательность к мелочам, добросовестность в соблюдении регламентов и процедур, исполнительность.

Мы предлагаем:

  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Современный, оснащённый офис, расположенный в БЦ «Кронос», ул. Советская 5, этаж 2, 3, 4;
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • Конкурентный уровень дохода и компенсационный пакет (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
  • Корпоративное обучение и тренинги.