Руководитель проекта/СВ в Контакт центр

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Вау Сервис
Уровень зарплаты:
от 40000 до 75000 RUR
Город:
Волгоград
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Российский контакт-центр Good'OK более 3 лет на рынке услуг в сфере телекоммуникаций крупнейшим организациям РФ. Мы являемся одним из крупнейших работодателей для тех, кто выбрал профессию оператора. Наши основные партнеры: Газпром, Сбер, Магнит, М-Видео, Эльдорадо и др.

Удаленная работа в российской компании с достойной оплатой труда!

Мы приглашаем на работу Руководителя проектов в КЦ УДАЛЕННО!

Задачи:

  • Вывод в работу и адаптация операторов КЦ
  • Ведение отчетной документации в GD, CRM
  • Аналитика и контроль операционной прибыли проекта
  • Увеличение численности персонала на вверенных проектах
  • Увеличение выработки часов на вверенных проектах
  • Контроль и корректировка работы сотрудников проекта
  • Контроль и аналитика основных KPI на проекте
  • Проведение мероприятий направленных на повышение эффективности работы проекта
  • Подсчет оплаты труда сотрудников проекта
  • Коммуникация со смежными отделами
  • Коммуникация с заказчиком
  • Ежедневные встречи с административным и линейным персоналом

Требования:

  • Опыт работы в сфере телекоммуникаций/КЦ не менее 2х лет
  • Опыт работы на позиции Руководителя КЦ/СВ/руководителя проекта не менее 6 месяцев
  • Опыт анализа и работы с основными метриками контактного центра
  • Целеустремлённость, умение мотивировать
  • Умение выстраивать отношения и создавать команду
  • Ответственность и целеполагание
  • Развитые навыки администрирования
  • Навыки работы с GD и Телефонии
  • Умение работать в режиме многозадачности и автономности

Условия:

  • Удаленная работа
  • Оплата с первого дня ввода в должность
  • График работы 5/2 9 часов с 8:00 или 9:00 по московскому времени
  • Фиксированная часть 32000 рублей
  • Премия за выполнения KPI проекта от 8000 руб. до 15000 руб.
  • % от операционной прибыли проекта от 5000 до 25000 руб.
  • Бонусы на праздники
  • Выплаты 2 раза в месяц
  • Трудоустройство по договору оказания услуг (ГПХ) либо СМЗ
  • С третьего месяца работы увеличение фиксированной части
  • Карьерный рост до операционного менеджера