Обязанности:
Организация и осуществление подбора кандидатов на открытые должности компании (линейный персонал, ИТР). Размещение вакансий, проведение и организация телефонных интервью.
Ведение КДП
Разработка локально-нормативных актов по деятельности компании.
Взаимодействие с контролирующими органами, органами УФМС, участие в проверках.
Обучение и развитие персонала. Составление плана
Адаптация сотрудников: поддержка, ответы на возникающие вопросы. Составление плана обучения новых сотрудников, ознакомление с компанией, и т.д.
Ведение журнала технической безопасности ,работа с отчетностью.
Коммуникация с кадровыми агенствами, компаниями-парнерами по персоналу и тд.
Инструктаж сотрудников, разнорабочих.
Разработка KPI и мотивационных решений.
Требования:
Опыт не менее 3х лет
Уверенный пользователь ПК, современных социальных сервисов;
Владение методиками поиска, подбора, оценки персонала;
Личные качества: ПРО-активность, гибкость, ответственность за результат, системность.
Условия:
График работы: 0.5 ставки, график будет обсуждаться индивидуально, 2-3 раза в неделю посещение офиса
ЗП 60 тыс. + бонусы
Бесплатные обеды в кафе
Предоставление корпоративной связи;
Дружелюбный коллектив
