Старший управляющий эксперт (Операционные риски и процесс непрерывности деятельности)

Ключевые задачи:

• Руководство направлением по операционной надёжности в рамках управления операционными рисками «Внедрение требований 787-П»
• Подготовка и согласование материалов для представления руководству и на коллегиальные органы: планы работ по направлению, методические материалы, оперативная и управленческая отчётность
• Знание отраслевых стандартов (ISO 22301, The BCI, DRII)
• Знание требований ЦБ РФ в области информационной безопасности (683-П, 672-П, 382-П и др.)
• Наличие профессиональных сертификатов в области ИТ-аудита, непрерывности , ИБ или рисков - приветствуется

Что важно для нас:

• Высшее техническое или экономическое образование
• Опыт управления комплексными кросс-функциональными командами с ИТ-составляющей от 2-х лет
• Опыт работы операционных рисках, ИТ-аудите или области непрерывности деятельности кредитных организаций от 3-х лет
• Знание требований ЦБ РФ в области операционных рисков, операционной надежности (716-П, 787-П)
• Понимание принципов функционирования современной ИТ-инфраструктуры, ИБ-решений, понимание принципов ITIL
• Опыт разработки методологий в области непрерывности деятельности, операционной надежности, ИТ/ ИБ-процессов
• Знание стандартов и требований ЦБ РФ к организации процесса управления непрерывностью деятельности и операционной надёжности
• Опыт использования JIRA, Confluence или аналогов

Что предлагаем:

• График работы: 5/2 пн-чт с 9:00 до 18:00(пятница до 16:45)
• Официальное оформление в соответствии ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
• Доплата к отпуску и больничному листу
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов его семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
• Корпоративные спортивные команды (тренировки) по разным видам спорта
• Возможность профессионального развития в корпоративном Университете Банка и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
• Корпоративная паритетная пенсионная программа