Ведущий/Главный специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск потенциальных кандидатов на вакансии в строительной отрасли через различные каналы (массовый подбор персонала-рабочие, ИТР, АУП);
• Оценка резюме, проведение предварительного скрининга кандидатов;
• Проведение интервью с потенциальными кандидатами и подбор персонала с соответствующими компетенциями;
• Ведение документации по найму персонала и организация процесса онбординга;
• Поддержание связи с нанятыми сотрудниками на начальном этапе работы;
• Мониторинг рынка труда;
• Мониторинг эффективности подбора персонала и внесение корректировок в процесс, при необходимости.

Требования:

• Опыт работы от 3-х в области рекрутинга, предпочтительно с опытом подбора персонала в строительной отрасли;
• Знание особенностей рынка труда в строительстве, требований к специалистам в данной отрасли;
• Навыки проведения собеседований и оценки профессиональных компетенций кандидатов;
• Умение работать с кадровыми базами данных и другими инструментами для подбора персонала;
• Коммуникабельность, умение устанавливать эффективное взаимодействие с кандидатами и заказчиками;
• Организационные навыки, способность планировать и координировать процесс подбора персонала;
• Способность анализировать рынок труда, выявлять потребности компании в персонале и предлагать эффективные решения;

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Белая заработная плата, выплаты два раза в месяц;
• Предоставление сим-карты;
• Трансфер от ближайшей станции метро;
• График работы 5/2, с 09.00 до 18.00, пятница до 17.00.