Эксперт по организационному развитию

Обязанности:

• Разработка методологии управления структурными изменениями;
• Разработка методологии формирование ресурсного плана по численности Общества;
• Разработка методологии расчета и анализа производительности труда, определение стратегического показателя производительности труда.
• Лидирование процессов нормирования численности по управляемым Обществам;
• Проведение регулярного комплексного сравнительного анализа численности структурных подразделений Общества (внутренний/внешний бенчмаркинг) и формирование предложений по оптимальной численности;
• Проведение анализа бизнес-процессов, включая расчет трудоемкости и производительности;
• Согласование изменений численности и оргструктур Обществ в составе группы компаний;
• Участие в формировании и развитии целевой операционной модели Общества;
• Участие в разработке функциональной стратегии по управлению персоналом группы компаний. Разработка целевых значений, мониторинг фактического их достижения;
• Формирование ресурсного плана по численности Общества;
• Формирование ЛНА в зоне ответственности.

Требования:

• Опыт работы в производственных или логистических компаниях.

Условия:

• Официальное оформление с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• Социальные гарантии по ТК РФ (ДМС с первого месяца работы, оплачиваемые больничные, отпуска);
• Вознаграждение по итогам работы за год (за полный отработанный календарный год);
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (в течение недели предоставляется 1 день удаленки);
• Отлаженная система наставничества на период адаптации;
• Обучение персонала;
• Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами;
• Перспектива карьерного роста;

• Спасибо за проявленный интерес к нашей вакансии! Мы будем рады увидеть Ваш отклик и предоставить обратную связь. А также ответить на ваши вопросы по телефону, электронной почте, WhastApp.