Менеджер по кадровому делопроизводству

Основные обязанности:

• Формирование и ведение личных дел сотрудников;
• Оформление, хранение и учет трудовых книжек;
• Учет рабочего времени (отпуска, больничные, командировки);
• Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов (прием, перевод, увольнение);
• Составление и ведение отчетности по кадрам;
• Ответы на запросы сотрудников по вопросам, касающимся кадрового администрирования;
• Участие в аудите и проверках по кадровым вопросам;
• Проведение регулярного анализа кадровых данных (текучесть, штатное расписание);
• Участие в развитии и внедрении HR-политик и процедур;

Требования:

• Знание трудового законодательства РФ;
• Знание КЭДО как преимущество;
• Высокая организованность и внимательность к деталям;
• Эффективные коммуникационные навыки;

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2 с 9-18.00 по Москве;
• Дополнительная ежеквартальная премия;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Кафетерий льгот на выбор (питание, спорт-карта, ДМС);
• 10% скидки на покупки в магазинах, бонусы по корпоративной карте лояльности;
• Команду единомышленников и профессионалов, с которыми можно развиваться личностно и профессионально;