Менеджер по кадровому делопроизводству

Основные обязанности:

• Формирование и ведение личных дел сотрудников.
• Оформление, хранение и учет трудовых книжек.
• Учет рабочего времени (отпуска, больничные, командировки).
• Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов (прием, перевод, увольнение).
• Составление и ведение отчетности по кадрам.
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренних нормативных актов.
• Ответы на запросы сотрудников по вопросам, касающимся кадрового администрирования.
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов.
• Участие в аудите и проверках по кадровым вопросам.
• Ведение базы данных сотрудников и обновление информации по мере необходимости.
• Проведение регулярного анализа кадровых данных (текучесть, штатное расписание).
• Подготовка регулярных отчетов для HR-отдела и руководства о состоянии кадрового учета и других показателях.
• Ведение отчетности по соблюдению трудовых стандартов и норм.
• Участие в развитии и внедрении HR-политик и процедур.
• Сотрудничество с другими подразделениями для оптимизации процессов управления персоналом.
• Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов.
• Проведение бесед с сотрудниками по вопросам трудовой дисциплины.

Требования:

• Знание трудового законодательства и норм.
• Умение работать с документами и вести учёт.
• Высокая организованность и внимательность к деталям.
• Эффективные коммуникационные навыки.
• Умение работать в команде и взаимодействовать с другими отделами.

Что мы предлагаем:

• График работы с 9-18 часов,1 раз в неделю удаленный формат.
• Наставник на период испытательного срока.
• Дополнительная ежеквартальная премия.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• ДМС со стоматологией.
• Премия по программе «Приведи друга» – 20 000 рублей на карту Глобус.
• Кафетерий льгот на выбор (питание, спорт-карта, ДМС).
• 10% скидки на покупки в магазинах, бонусы по корпоративной карте лояльности.
• Возможности профессионального роста и развития.