Руководитель направления по обучению и развитию

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: Группа Илим
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Марата 17
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Группа «Илим» — лидер лесной промышленности России и один из ведущих отраслевых игроков в мире. Мы внедряем лучшие мировые практики, поддерживая партнёрство на международном уровне и обеспечивая глобальную конкурентоспособность российской лесной отрасли. В состав Группы «Илим» входят четыре крупнейших целлюлозно-бумажных комбината, два современных гофрозавода и проектный институт «Сибгипробум».

Наши предприятия расположены в Архангельской (г. Коряжма), Иркутской (г. Братск, г. Иркутск, г. Усть–Илимск), Ленинградской (г. Коммунар) и Московской (г. Дмитров) областях. Центральный офис находится в Санкт-Петербурге.

В компании работает 16 000 сотрудников

Для нас важными и ценными являются не только высокие показатели результативности, но и поддержание корпоративной культуры.

Вашими основными задачами будут следующие функции:

•Поддержка и развитие программ Корпоративного университета для всех категорий сотрудников (лидерские программы, производственное обучение и сертификация рабочего персонала, наставничество, обучение по компетенциям);
•Организация форумов, конференций, командных сессий;
•Мониторинг рынка образовательных услуг, поиск эффективных инструментов обучения;
•Разработка методологии программы обучения и повышения квалификации сотрудников;
•Бюджетирование и контроль бюджета

Наши ожидания:

• Релевантный опыт работы на аналогичной должности в крупных производственных компаниях;
• Опыт разработки и актуализации стратегии корпоративного обучения;
• Умение создавать и внедрять структурированные пути обучения для различных категорий сотрудников;
• Наличие установленных контактов с надежными партнерами на рынке образовательных услуг;
• Умение вести партнерский диалог для предложения образовательных решений, соответствующих целям бизнеса;
• Отличные коммуникативные навыки и клиенториентированность по отношению к внутренним заказчикам.

Со своей стороны мы предлагаем:

• Достойный оклад и дополнительную систему премирования;
• ДМС со стоматологией;
• Обмен лучшими практиками, возможность развития личного бренда;
• Дополнительное обучение и развитие