Ведущий менеджер по организационному дизайну

Дата размещения вакансии: 23.11.2024
Работодатель: билайн
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Краснопролетарская улица
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Сегодня билайн — компания изменений, чутко реагирующая на потребности рынка и людей. А ещё билайн — это команда, объединённая общими ценностями и общей целью — быть лидером телеком и digital рынков, предоставляя нашим клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня.

Итак, вам предстоит:

  • Вести проекты по изменению организационных структур;
  • Проводить экспертную оценку эффективности текущей организационной структуры;
  • Организовывать подготовку материалов по проектам организационных изменений и их согласование;
  • Формировать предложения по оптимизации Организационной структуры;
  • Оказывать экспертную поддержку функциям и HR BP в части проведения организационных изменений и контроль согласованности этих изменений;
  • Разрабатывать верхнеуровневые матрицы ответственности и распределение ответственности и полномочий;
  • Проводить анализ влияния факторов на целевую численность подразделений Компании; формирует предложения по драйверам численности;
  • Планировать необходимые ресурсы и контроль выполнения бюджета на развитие и функционирование персонала компании.

Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
  • Знания организационного проектирования, реинжиниринга и диагностики бизнес-процессов, анализа эффективности орг. структур;
  • Опыт формирования и оптимизации матриц распределения ответственности и полномочий;
    Опыт формирования ролевой модели и описания функционального наполнения ролей;
    Опыт расчёта оптимальной численности сотрудников, использование модели драйверов;
    Отличные знания Word, Excel (сложные формулы, сводные таблицы), PowerPoint.

Что мы предлагаем:

  • Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
  • Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: мы участвуем в конференциях, митапах, публикуемся на Хабр и т.д.
  • Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
  • Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках.
  • Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.
  • Служебную сотовую связь.