Администратор Keycloak

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.

«Северсталь-инфоком» сегодня это:

  • 33 года опыта IT экспертизы;
  • 20 городов присутствия по России;
  • более 2200 сотрудников;
  • более 200 предоставляемых сервисов.

Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.

Чем Вы будете заниматься:

  • развивать и сопровождать информационные системы для управления идентификацией и доступом;
  • работать с инцидентами, заявками и проблемами, возникающими в процессе эксплуатации системы;
  • поддерживать в актуальном состоянии проектную, архитектурную и эксплуатационную документацию.

Мы ожидаем, что Вы:

  • имеете опыт администрирования Keycloak;
  • имеете опыт работы с MS AD, ALD Pro, Ред АДМ, FreeIPA, SambaDC (один или несколько продуктов);
  • имеете опыт подготовки технической документации;
  • умеете развернуть и поддерживать сервер Linux (Astra Linux, Debian, Ubunta);
  • умение развернуть и поддерживать сервер Windows (Windows Server 2016\2019\2022);
  • владеете английским языком на уровне чтения и понимания технической документации.

Мы предлагаем:

  • трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:

    1. льготная ипотека;

    2. отсрочка от призыва на военную службу (для военнообязанных).

  • гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года;
  • медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%);
  • опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам;
  • корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.