Главный специалист отдела социальных программ и наградной работы

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: Объединенная двигателестроительная корпорация, управляющая компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Преображенская площадь 8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Акционерное общество «Объединенная двигателестроительная корпорация» (входит в Государственную корпорацию «Ростех») специализирующаяся на разработке, серийном изготовлении и сервисном обслуживании двигателей для гражданской авиации, космических программ и военно-морского флота, а также нефтегазовой промышленности и энергетики.

У нас открыта вакансия ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА отдела социальных программ и мотивации персонала.

Вам предстоит: (наградная работа)

  • Ведение и реализация наградной политики корпорации
  • Ведение и реализация представления работников к государственным наградам Российской Федерации, ведомственным наградам, корпоративным знакам отличия
  • Сбор и подготовка необходимой документации к награждению
  • Взаимодействие с работниками, ответственными за наградную деятельность в филиалах и ДЗО
  • Контроль и проверка документов, представленных структурными подразделениями и ДЗО для награждения работников, на соответствие установленными требованиям
  • Ведение учета награждаемых
  • Работа с другими видами поощрений, признаний, вознаграждений и нематериальной мотивации

Мы ожидаем от Вас:

  • Высшее образование (управление персоналом, социология, журналистика)
  • Опыт работы по направлению деятельности от 2 лет (приветствуется опыт в компаниях оборонной промышленности или в государственном секторе)
  • Опыт ведения большого объёма наградных материалов (до нескольких тысяч)
  • Умело ориентироваться в нормативных документах и требованиях в области нематериальной мотивации
  • Знание законодательства наградной деятельности
  • Обязателен опыт реализации и внедрения наградной работы

Условия:

  • Соблюдение ТК РФ
  • Офис: м. Преображенская площадь
  • График работы: 5/2, с 9 до 18:00, пятница до 16:45
  • Премирование по результатам работы
  • Предоставление полного пакета социальных гарантий, в том числе медицинское обслуживание после прохождения испытательного срока