Менеджер по персоналу

Обязанности:

• организация и осуществление процесса поиска, отбора и найма персонала;
• адаптация персонала и контроль процесса стажировки;
• поиск и использование различных методов привлечения линейного персонала;
• ведения кадрового делопроизводства в полном объеме;
• разработка и внедрение системы мотивации для сотрудников Компании;
• разработка, согласование и введение ЛНА Компании;
• ведение штатного расписания;
• участие в проектах по оптимизации процессов привлечения и адаптации линейного персонала;
• организация корпоративных мероприятий для коллектива Компании;
• консультирование руководителей и сотрудников компании по вопросам трудового законодательства;
• внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании;
• предоставление внутренней отчетности руководству по работе с персоналом.

Требования:

• знание и умение применять различные методы подбора персонала;
• опыт ведения КДП в организации со штатной численностью от 150 сотрудников;
• знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства;
• опытный пользователь ПК (MS Office);
• внимательность, высокий уровень ответственности, хорошо развитые коммуникативные навыки;
• знания блоков работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, корпоративная культура, мотивация, охрана труда).

Условия:

• пятидневная рабочая неделя, режим работы с 9.00 до 18.00;
• оформление в соответствии с ТК РФ;
• выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• перспектива карьерного роста;
• интересная работа с возможностью реализовать свои навыки и знания;