Главный энергетик (Начальник отдела инженерного обеспечения)

"АРСИ ГРУПП" - один из крупнейших девелоперов Республике Дагестан. За 25 лет работы компания стала экспертом в своей области. Мы двигаемся вперед, развиваемся и меняемся по этому с 2021 года строительная компания в разы увеличила количество новых объектов.

" АРСИ ГРУПП" - строительный холдинг, полного цикла.

Наша команда каждый день работает над развитием и улучшением проектов. Главная ценность "АРСИ ГРУПП"- это люди. Мы собираем команду близких по духу специалистов, с которыми создаем счастливое будущее для жителей, гостей столицы.​​

Мы будем рады видеть в команде Главного энергетика

Обязанности:

Анализ проектов. Подготовка смет и бюджетов.

• Контроль выполнения ТУ, договоров на техническое присоединение.
• Контроль выполнения СМР субподрядчиками по следующим сетям: ЭГ, ЭМ, ЭК, ЭН, Э0, ЭС, слаботочные системы, ОВ, ВК, ТС, НВК. Проверка локальных сметных расчетов и КС-2.
• Строительство и эксплуатация временных энергосетей на период строительства.
• Сбор исполнительной документации от субподрядчиков, получение акта допуска электроустановок в Ростехнадзоре.
• Составление планов и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования, материалов и запасных частей.
• Осуществление контроля за соблюдением правил по охране труда и техники безопасности.
• Осуществление учета и хранения энергетического оборудования, а также учет и анализ расхода электроэнергии.

Наши требования:

Высшее образование (инженер энергетик);

• Опыт работы на объектах многоэтажного строительства от 3-х лет;
• Опыт контроля исполнения договоров субподряда, в том числе контроля выполненных объемов работ, приемки выполненных работ;
• Знание этапов производства строительных работ.

Что предлагаем:

• МЕСТО РАБОТЫ: РЕСПУБЛИКА ДАГЕСТАН, Г.КАСПИЙСК
• Релокация сотрудника за счет компании;
• Оформление по ТК РФ;
• Рабочий день с 9:00 до 18:00, 5/2;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней;
• Работу в растущем бизнесе с интересными задачами;

• Праздники, подарки для сотрудников:

• Яркие масштабные корпоративные праздники: Новый Год, День защиты; детей, День строителя, Корпоративные выезды на маевку за счет компании;

• Подарки к дням рождения, юбилеям;
• Подарки детям сотрудников на Новый Год;
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях:

• Финансовая помощь при бракосочетании, рождении детей, а также при утрате.