Инженер-технолог

Обязанности:

- Разработка и корректировка технологической документации в соответствии с ЕСТД и ЕСКД по направлениям деятельности производства: монтажно-сборочное, печатные платы, механическая обработка и гальванические покрытия;

- Согласование технических вопросов с подразделениями предприятия и ВП на стадии разработки и корректировки технологической документации;

- Анализ конструкторской документации на технологичность на стадии разработки и корректировки технологической документации

Требования:

- Образование высшее, специальность: технология машиностроения, технология приборостроения (будет вашим преимуществом)

- Опыт работы не менее 1 года в области производства электронной техники

- Уверенный пользователь программы Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

- Базовые знания технологии машиностроения, технологии изготовления печатных плат, монтажа печатных узлов (поверхностный монтаж и монтаж в отверстие), механической обработки и нанесения гальванических покрытий

- Знание требований ЕСТД, опыт оформления технологической документации (МК, ОК, ТИ)

- Навыки работы с документами по инструкциям

- Умение поиска информации в интернете (ГОСТы и т.д.) будет вашим преимуществом

- Личные качества: ответственность, внимательность, инициативность, техническое мышление, способность быстро обучаться

Условия:

• Работа на дочернем предприятии Холдинга «Росэлектроника»;
• График работы 5/2: с понедельника по четверг с 09:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 16:45;
• Работникам предприятия предоставляется отсрочка от призыва по мобилизации, бронирование, а также предприятие включено в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий. Работники предприятия имеют право на получение отсрочки от призыва на военную службу;
• Официальное трудоустройство, белая з/п (фиксированный оклад + ежемесячная премия);
• Дружный коллектив;
• Офис: 10 минут пешком от м. Южная.
• Мы следуем корпоративным ценностям:
• Возможность развития (обучения) и карьерного роста;
• Материальная помощь сотрудникам в различных жизненных ситуациях;
• Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску для работников, имеющих детей до 14 лет;
• Программа лояльности (скидки в кафе и столовой);
• Корпоративные мероприятия, корпоративная команда по волейболу, баскетболу, футболу.
• Будем рады приветствовать Вас в нашей команде!