Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• обеспечение укомплектования компании работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации (подбор персонала на вакантные должности);
• размещение вакансий в доступных источниках (сайты, соц. сети и т.д.);
• проведение телефонных собеседований;
• ведение отчетности по рекрутингу;
• массовый подбор линейного персонала (водители, кладовщики, машинисты);
• организация потока кандидатов, активный поиск, холодные звонки;
• презентация и "продажа" вакансии;
• ведение полного цикла закрытия вакансии (проведение первичных телефонных интервью, организация собеседований, проверка документов, рекомендаций по кандидатам, доведение до трудоустройства, обратная связь кандидатам);
• работа с HR брендом компании.

Требования:

• опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет, приоритетом будет опыт в транспортной компании;
• любовь к своей работе, внимательность к деталям, ответственность, умение качественно и быстро работать с документацией, коммуникабельность и неконфликтность;
• хорошее знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
• опыт работы в программе 1С ЗУП (платформа 8.3, редакция 3.1);
• уверенный пользователь в программах: Microsoft Word, Microsoft Excel.

Условия:

• официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Российской Федерации + полный социальный пакет (оплата основного ежегодного отпуска и больничного листка);
• график работы 5/2 (с 09:00 часов до 18:00 часов);
• официальная заработная плата, выплата дважды в месяц без задержек;
• отличные условия труда;
• работа в команде профессионалов.
  место работы: пос. Победитель г. Краснодар.

  Спасибо за проявленный интерес к нашей вакансии!
  Мы будем рады увидеть Ваш отклик и предоставить обратную связь, а также ответить на Ваши вопросы по телефону, электронной почте, Whatsapp и Telegram.