Инженер участка генерации (ЭСН ГПЭС)

Дата размещения вакансии: 21.03.2025
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Осуществление контроля за параметрами основного и вспомогательного оборудования ЭСН ГПЭС. Принятие незамедлительных мер по исключению нештатных ситуаций.
  • Организация и выполнение ТО оборудования АСУ и КИП.
  • Обеспечение работоспособности оборудования и систем АСУ, устранение неисправностей, участие в расследовании технических нарушений и аварийных ситуаций.
  • Участие в своевременной модернизации, ремонте, замене устаревшего или вышедшего из строя оборудования АСУ и КИП.
  • Организация и контроль подрядных организаций выполняющих работы на оборудовании АСУТП, КИПиА, включая системы газообнаружения, АСПТ/ОПС, СКУД, видеонаблюдение, охранной сигнализации.
  • Ведение оперативной и технической документации по оборудованию АСУТП и КИП.

Требования:

  • Высшее (техническое) образование.
  • Стаж работы по направлению АСУ или КИП не менее 1 года.
  • Навыки эксплуатации АСУ ДВС.
  • Знание принципов работы электрических станций и сетей, производства и распределения электроэнергии.
  • Знание процессов АСУТП в электроэнергетике.
  • Опыт работы с измерительными системами и комплексами, контрольно-измерительными приборами.

Условия:

  • Работа вахтовым методом на Ванкорском месторождении, 30/30.

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
  • Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами.
  • Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы.
  • Широкие возможности карьерного роста.
  • Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению.
  • Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации.
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры).
  • Ипотечное жилищное кредитование.