подбор на массовые должности
Обязанности
· консультирует кандидатов на вакансии массовых специальностей на входящем и исходящем потоке звонков (презентует вакансии и отвечает на вопросы)
· проводит первичную оценку кандидатов по формальным признакам на вакансии массовых специальностей на входящем и исходящем потоке звонков
· проводит оценку кандидатов посредством телефонного интервью в случае отсутствия возможности записать видеоинтервью со стороны кандидата на вакансии массовых специальностей
· распределяет кандидатов на вакансии массовых специальностей по боевым заявкам и направляет/перенаправляет кандидатов на интервью с руководителем
Требования
· опыт работы в подборе массовых должностей от 1 года
· развитые коммуникативные навыки
· понимание процесса подбора персонала на вакансии
· навык презентации вакансии
· навык работы с возражениями
· гибкость
· нацеленность на результат
Условия
· льготные условия кредитования
· ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
· бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Самокат, Сбер Еаптека и другие
· корпоративная пенсионная программа
· обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
· курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании
· реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей
