Компания ТМ «Ермолино» с 1999 года занимается производством и реализацией продуктов питания, через свои фирменные розничные магазины.
Наш ассортимент — это продукция глубокой заморозки, консервация, колбасные и мясные деликатесы, кондитерские, конфетные, хлебные, макаронные изделия, молочная продукция.
Продукция ТМ «Ермолино» выпускается на трех современных заводах, которые являются одним из крупнейших производственных предприятий России.
Широкая федеральная торговая сеть охватывает более 500 городов России и насчитывает около 3500 фирменных магазинов.
У нас работает более 14 000 сотрудников.
Учитывая нашу динамику, кадровая политика Компании нацелена на привлечение амбициозных и опытных специалистов, способных обеспечить стабильный рост и развитие.
В связи с расширением мы объявляем конкурс на вакансию: Менеджер по запуску объектов
Что мы предлагаем:
- Возможность построить карьеру в крупной, стабильной, динамично развивающейся российской компании;
- Плавный ввод в должность, помощь и поддержку коллег, которые помогут ознакомиться с деталями работы;
- Официальное трудоустройство, социальный пакет согласно ТК РФ;
- Стабильная зарплата 2 раза в месяц на карту Сбербанка, всегда в срок, без задержек;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- График работы: с понедельника по пятницу, с 09:00 до 18:00, перерыв на обед с 13:00 до 14:00 и два перерыва в течение рабочего дня;
- Работа на территории работодателя в уютном и комфортном офисе.
ВАШИ ЗАДАЧИ
- Организация открытий новых торговых точек;
- Подготовка, выполняемых и контролирующих краткосрочных и долгосрочных планов и графиков работ;
- Подготавливать пакет документов для формирования договоров подряда;
- Контролировать выполнения обязательств по заключенным договорам;
- Координировать работы всех участников при реализации нового проекта открытия объектов;
- Разрабатывать план-график открытий по каждому объекту;
- Организовывать работы по техническому надзору за строительством, включая проектно-сметную документацию.
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
- Опыт открытия магазинов или торговых точек;
- Навыки и опыт работы с персоналом: организация работы, контроль, обучение и мотивирование;
- Уметь решать сложные вопросы;
- Уметь быстро решать поставленные задачи;
Знать требования контролирующих органов к работе обособленных подразделений.
ЖДЕМ ВАШЕ РЕЗЮМЕ!
