Обязанности:
осуществление оперативной работы с бизнесом и центром экспертизы по вопросам изменения систем оплаты труда;
анализ текущих систем оплаты труда, разработка предложений по повышению их эффективности;
участие в формировании и внедрении целевой системы оплаты труда, включая определение размера и структуры вознаграждения для отдельных бизнес-направлений и категорий персонала;
контроль применения политик вознаграждения в функциях в зоне ответственности;
участие в разработке и внедрении бизнес-процессов, регламентов и положений по управлению вознаграждением;
бюджетирование затрат на персонал;
формирование отчетности и аналитики по регулярным бизнес-метрикам.
Требования к опыту:
опыт самостоятельной проработки систем оплаты;
опыт планирования графиков работы и сменных графиков;
опыт работы с суммированным учетом рабочего времени, районными коэффициентами и «северными» надбавками;
понимание расчетных алгоритмов расчета элементов оплаты труда и их налогового учета;
плюсом будет наличие опыта работы с организационными структурами, участие в проектах по изменению организационных структур и процессов;
опыт взаимодействия с внутренним клиентом.
Условия:
трудоустройство по ТК РФ;
"белая" заработная плата;
гибридный формат работы, график 5/2 с 9:00 до 18:00;
полис ДМС со стоматологией после испытательного срока;
Скидки для сотрудников: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
работа в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
