улица Станиславского 9
Кого мы ищем?
Строительно-технический эксперт – это специалист, обладающий знаниями в области науки и техники по направлению "Строительство", в круг задач которого входит:
- изучение доступных сведений;
- проведение натурных изысканий и обследований;
- анализ полученных данных посредством камеральной обработки;
- ответ на технические вопросы, поставленные судом или заказчиком по договору оказания услуг;
- составление экспертных заключений и его сдача в Суд или заказчику.
Нашей организации нужен ответственный человек, обладающий базой знаний в строительно-технической сфере.
Мы ищем тех, кто готов развиваться и ежедневно получать новый опыт и знания по различным аспектам строительной деятельности, будь то вопросы обследования зданий и сооружений, устройства фундаментов и ограждающих конструкций зданий, монтажа инженерных систем, их расчета и проектирования, соответствия объектов строительства нормам и правилам, объемов и стоимости работ условиям договора и т.п. Нам нужны грамотные и ответственные специалисты, обладающие базовыми знаниями и навыками по одной из специальностей направления подготовки: «Строительство» – способные к личностному росту и развитию в качестве специалиста.
Для нас необязательно наличие у сотрудника полных знаний в области строительной деятельности и множества дипломов о высшем образовании – достаточно базовых навыков, высшего образования по направлению «Строительство» или иному смежному с техническим уклоном и способности к развитию. Всему остальному, включая тонкости экспертной деятельности, обучат действующие сотрудники организации, среди которых есть, в том числе и кандидаты технических наук, преподаватели технических ВУЗов и иные специалисты по различным направлениям подготовки.
Юридическое образование и знания в области правового поля не требуются. Нужен строго технический специалист.
Как происходит прием на работу?
- Отклик на данную вакансию;
- Коммуникация по телефону с целью согласования даты и времени собеседования при непосредственном присутствии;
- Визит в офис организации и непосредственно собеседование;
- Заключение трудового договора и старт сотрудничества.
Сколько я смогу зарабатывать?
Указанный в электронной форме данной вакансии оклад является ориентировочным и служит лишь для наглядного отражения возможностей на данной должности. В действительности оплата труда осуществляется на сдельной основе в зависимости от объема выполненной работы за месяц. Изначально по согласованию с руководством устанавливается норма труда сотрудника и оговаривается его оклад за норму. При превышении последней (т.е. нормы) начисляются премии соразмерные объему выполненной работы, превышающей норму.
Обязанности:
- Написание судебно-экспертных заключений по поручениям Судов и договорам на оказание услуг;
- Камеральная обработка документальных данных, переданных для проведения исследования;
- Выезд на объекты экспертизы (в том числе в других городах России) для проведения натурных изысканий (обмерные работы, фото- и видео фиксация, превентивный анализ натурных данных и т.п.);
- Выезд в судебные заседания для дачи пояснений Суду при необходимости.
Требования:
- Опыт работы приветствуется, но не обязателен (возможен наем выпускников технических ВУЗов с дипломом о высшем образовании);
- Наличие высшего строительного образования (по любой специальности: ПГС, ТВ, СУЗ, ГСХ и другие);
- Высокая грамотность при написании и составлении текста;
- Владение базовым программным обеспечением (Microsoft Office, Autodesc AutoCAD, различные графические редакторы)
- Способность к развитию;
- Коммуникабельность;
- Ответственность;
- Честность;
- Базовое знание нормативной литературы по направлению «Строительство» (ГОСТ, СНиП, СП, СанПиН и пр.);
- Знание основ поиска и обработки цифровой информации в интернете (подразумеваются навыки в разделение информации из интернет ресурсов на: пригодную и непригодную для использования в конкретном случае).
Важно понимать, что задачи, выполняемые экспертом, предусматривают сроки производства работ, определенные судом или условиями договора возмездного оказания услуг, в связи с чем, руководство нашей организации ожидает от своих сотрудников безукоризненной исполнительности и ответственности, а также максимальной отдачи на всех этапах производства экспертных исследований. Не менее важным является внимательность и грамотность сотрудника, для возможности исполнения им поручений суда и условий договора с заказчиком в строгом соответствии с требованиями, предъявляемыми к эксперту по ФЗ РФ №73 «О государственной судебно-экспертной деятельности в РФ».
Условия:
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 с перерывом с 13:00 до 14:00;
- Формат работы - в офисе с выделением личного рабочего места, оснащенного ЭВМ и канцелярскими принадлежностями, необходимыми для работы;
- Расходы за выезды сотрудников на натурные осмотры и в судебные заседания для дачи пояснений, а также командировки возлагаются на руководство организации;
- При приеме на работу новому сотруднику оглашаются его права и обязанности в должности эксперта, установленные ФЗ РФ №73 "О государственной судебно-экспертной деятельности в РФ";
- В первое время после приема на работу новые сотрудники проходят обучение основам экспертной деятельности - на примере богатой картотеки выполненных экспертных работ (более 700 за 12 лет деятельности) осваивают азы работы, нарабатывают навыки и получают опыт. Также совместно со старшими коллегами осуществляют выезды на натурные осмотры объектов экспертизы;
- Также на начальном периоде трудовой деятельности (до окончания обучения) для новых сотрудников определяется испытательный срок, во время которого назначается минимальный согласованный с руководством оклад. Впоследствии размер оплаты труда увеличивается соразмерно проявленным способностям. При определенных условиях (по согласованию с руководством организации на собеседовании) испытательный срок может не назначаться.
