Вакансия: Главный HR-специалист в сеть «Кафе» вьетнамских кафе Bổ
Кто мы?
Сеть Вьетнамских кафе Bổ — это динамично развивающийся бизнес с международным присутствием. У нас есть кафе в России и Дубае, собственное производство полуфабрикатов и готовой еды, а также франчайзинговая сеть. Мы гордимся своей культурой, уникальной концепцией и высокими стандартами работы. Сейчас мы ищем Главного HR-специалиста, который возглавит направление работы с персоналом и поможет нам расти и развиваться.
Что нужно будет делать?
Руководить HR-направлением:
• Управлять процессами подбора, адаптации, обучения и развития персонала.
• Внедрять HR-стратегии, направленные на развитие корпоративной культуры и вовлеченности.
• Контролировать все аспекты кадрового учета и соблюдение трудового законодательства.
Рекрутинг и управление персоналом:
• Организовать процесс массового и точечного подбора для всех подразделений компании (кафе, производство, офис).
• Подбирать ключевых специалистов, включая иностранных сотрудников (вьетнамские повара).
• Участвовать в разработке систем мотивации и KPI для персонала.
• Работать с иностранными сотрудниками:
• Координировать процесс трудоустройства иностранных специалистов, включая визовые и миграционные вопросы.
• Организовывать их адаптацию и сопровождение на всех этапах работы.
Контролировать эффективность персонала:
• Внедрять и совершенствовать системы KPI и оценки эффективности сотрудников.
• Проводить регулярные аттестации и анализировать результаты.
Развивать сотрудников:
• Создавать программы обучения и повышения квалификации для разных категорий персонала.
• Разрабатывать карьерные траектории и планы профессионального роста.
Содействовать развитию корпоративной культуры:
• Укреплять корпоративные ценности через организацию мероприятий, вовлеченность сотрудников и улучшение внутренней коммуникации.
• Собирать обратную связь от сотрудников и внедрять инициативы для повышения удовлетворенности.
Что мы ждем от вас?
• Опыт работы в HR-направлении от 5 лет, из них не менее 2 лет в управлении HR-функцией.
• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных направлениях.
• Отличное знание трудового законодательства РФ и принципов миграционного учета.
• Опыт организации процессов подбора и адаптации иностранных сотрудников.
• Знание английского языка — будет большим плюсом.
• Знание вьетнамского языка — станет самым большим преимуществом.
• Умение работать с системами KPI, аттестациями и программами обучения.
• Навыки построения эффективных коммуникаций на всех уровнях организации.
• Инициативность, умение работать в режиме многозадачности и стратегический взгляд на процессы.
Что мы предлагаем?
• Интересные задачи: вы будете выстраивать HR-процессы в динамично развивающейся компании с международным присутствием.
• Профессиональный рост: участие в уникальных проектах с возможностью карьерного развития.
• Современный офис и рабочая среда: комфортное место для работы и дружная команда.
• Гибкий график: возможность работать несколько раз в неделю в формате home office.
• Оформление по ТК РФ: полный социальный пакет, включая оплату отпусков и больничных.
• Конкурентная заработная плата: обсуждается индивидуально.
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00.
Почему «Кафе» вьетнамских кафе Bổ?
У нас вы сможете реализовать свои профессиональные амбиции, работать в мультикультурной среде и строить систему управления персоналом с нуля. Сеть «Кафе» активно расширяет географию своего присутствия, и вы станете частью команды, работающей как с российскими подразделениями, так и с международными проектами в Дубае. Мы ценим инициативу, самостоятельность, ответственность и желание развиваться.
Если вы хотите стать частью успешного и быстрорастущего бизнеса — мы ждем вас!
