улица Восстания 100
Обязанности:
Подготовка к работе рабочего места.
Ознакомление с планом производства смены.
Получение необходимого сырья для производства/упаковки и этикеток для упаковывания готовой продукции.
Проверка весового оборудования.
Предварительное замешивание сырья (только на участке загрузки сырья), в случае такой необходимости.
Контроль за массой НЕТТО одной единицы готовой продукции при упаковке выпускаемого продукта (только на участке выпуска готовой продукции).
Соблюдение норм закладки сырья (раствора) в производственную линию для производства продукции, ее своевременности загрузки (только на участке загрузки сырья).
Контроль за чистотой сырья (раствора)/готовой продукции на своем участке.
Отслеживание стабильности работы технологической линии на вверенном участке.
Своевременное оповещение непосредственного руководителя при появлении первых признаков сбоя в производственном процессе, сомнений в качестве используемого сырья/ухудшения качества выпускаемого готового продукта.
Выгрузка сырья (раствора)/готовой продукции из выключенных накопительных механизмов для подготовки к мелкому ремонту, продувке, очистке технологической линии и прочим необходимым действиям.
Требования:
Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов компании.
внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Выполнение в рамках трудового договора распоряжений Начальника смены.
Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии.
Условия:
- оформление по трудовому кодексу РФ с первого дня работы в новой производственной компании на территории Химграда (Казань, ул Восстания, д 100), основной деятельностью которой является производство синтетических моющих средств.
- график работы 8ми часовой рабочий день, пятидневная рабочая неделя (через 12 месяцев планируется работа в две смены).
- переработки возможны, оплачиваются дополнительно.
- комфортные рабочие условия, обеспечение необходимым инвентарем.
- обязательные медицинские осмотры.
- корпоративные мероприятия (в том числе спортивные)
