Мы быстро растем, поэтому ищем тимлидов для развития финтех-продуктов и нефинансовых решений. Вы будете управлять кросс-функциональными командами из 5—12 человек. Почему здорово быть тимлидом в нашей команде:
— Полная ответственность за команду и поставку. Возможность лучше управлять ресурсами и контролировать результаты.
— Партнерство с бизнесом. Тимлид — не сервисная функция, которая молча выполняет задачи, а точка принятия коммитмента.
— Удобные инструменты для сбора и анализа продуктовых, технических и процессных метрик. С ними проще аргументировать свои решения для бизнеса.
— Сильное комьюнити. В Т‑Банке — 500 тимлидов. Мы проводим митапы, пишем статьи, обмениваемся опытом на внутренних круглых столах и встречах.
Обязанности:
-
Управлять командой разработки — аналитиками, разработчиками, QA-инженерами
-
Создавать и развивать команду, помогать сотрудникам расти
-
Определять стек разработки для новых сервисов
-
Обсуждать требования и участвовать в планировании развития продукта
-
Участвовать в принятии архитектурных решений
-
Выявлять цели и ставить задачи
-
Взаимодействовать с бизнес-командами
Требования:
-
У вас есть опыт работы в роли тимлида команды разработки от года
-
Есть опыт управления командой полного цикла — аналитика, разработка, тестирование, delivery от аналитики до production
-
Есть опыт разработки на одном из востребованных языков программирования — Java, Kotlin, .NET, Python, Go, C++ и других
-
Есть опыт построения решений в микросервисной архитектуре
-
Знаете delivery-практики
-
Умеете работать с мотивацией и развитием сотрудников
Мы предлагаем:
-
Работу в офисе или удаленно — по договоренности
-
Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
-
Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
-
Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
-
Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
-
Частичную компенсацию затрат на спорт
-
Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
-
Три дополнительных дня отпуска в год
-
Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании
