HR-бизнес-партнер (HR BP)

Задачи:

• Поддержка процесса управления организационной и функциональной структурой
• Организация и контроль поиска, найма и адаптация персонала
• Обучение и развитие персонала
• Организация работы с кадровым резервом функции/подразделения
• Администрирование трудовых отношений
• Поддержка по вопросам вознаграждения
• Оценка деятельности и вклада
• Участие в проектах
• Организация программ развития (стажировки, ротации)
• Поддержка мероприятий по повышению вовлеченности сотрудников.

Требования:

• Высшее образование: управление персоналом, психология, социология, экономика, менеджмент
• Опыт работы не менее 2-х лет по направлению
• Умение выстраивать взаимодействие с бизнесом (руководители высокого уровня)
• Навыки модерации для проведения совещаний, стратегических сессий
• Знание программ: MS Office (Word, Excel, Power Point, Visio), SAP (HR)

Мы предлагаем:

• Достойную заработную плату, годовую премию по результатам работы, дополнительные премии за особые достижения;
• Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• Перспектива быстрого профессионального роста, возможность обучения внутри компании (корпоративная библиотека, участие во внутренних тренингах);
• Пятидневная рабочая неделя.
• Срочный трудовой договор.
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.