О компании:
ONDER - это команда бизнес-девелоперов, инженеров и разработчиков, обладающих более чем 10-летним опытом реализации российских и международных проектов. Оптимизируем бизнес-процессы, исследуем новые технологии, разрабатываем ИТ-решения. Клиенты – крупнейшие энергетические компании РФ (ИнтерРАО, Т плюс, Русгидро, Сетевая компания, ГУП «ТЭК СПб», и др.).
Мы ищем специалистов, которые:
- Обладают системным мышлением, способные выстраивать взаимосвязи между фактами, событиями, процессами и быстро познавать новые для себя предметные области.
- Не стоят на одном месте, нацелены на постоянное профессиональное развитие.
Требования:
- Техническое или физико-математическое образование.
- Владение MS Office.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Готовность к периодическим командировкам (зависит от проекта). Умение работать в команде.
Задачи:
- Изучение методологии (нотации) описания и анализа бизнес-процессов.
- Изучение шаблонов и принципов разработки регламентов, методик, ТЗ, ЧТЗ, Тех. проекта и т.д.
- Участие в проектах по проектированию, разработке и внедрению информационных систем (веб-, мобильных приложений, интеграционных шлюзов, платформенных решений) в роли бизнес- аналитика и методолога.
- Выполнение в проектах функций бизнес-аналитика (методолога):
анализ большого объема нормативно-технической документации Заказчика (в первую очередь в части управления материально-техническим обеспечением энергетической отрасли);
анализ бизнес-процессов Заказчика «Как есть», «Как должно быть», регламентирующей и методологической базы целевых процессов;
разработка методологических проектных решений для внедрения ИС согласно целевым процессам (в т.ч. участие в проведении интервью с Заказчиком);
постановка задачи на автоматизацию (Разработка ТЗ, ЧТЗ, Тех. проекта и т.д.);
Преимуществом будет, если:
- Имеются знания методологии (нотации) описания и анализа бизнес-процессов (IDEF0, BPMN, EPC).
- Имеются знания по организации и управлению МТО в области энергетических компаний.
Условия:
- Работа в молодом коллективе.
- Возможность работать удаленно, либо гибридный график.
- Система наставничества
- Офис в центре города.
- Гибкий график работы (начало рабочего дня обсуждается)
- Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата (обсуждается на собеседовании).
- Ежегодный рост должностной позиции и заработной платы.
