Финансовый операционист

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: Крупный digital holding
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет, мы динамично развивающаяся международная компания, объединившая в себе успешные проекты в сферах партнёрского маркетинга, медиабаинга, SEO, ASO и инфлюенс-маркетинга.

Сейчас мы ищем финансового операциониста, который сможет усилить команду.

Чем предстоит заниматься:

  • Проведение платежей в банк-клиенте иностранных банков, платежных систем и альтернативные методы оплаты;

  • Прохождение комплайнсов банков, участие в открытии и закрытии расчетных счетов;

  • Ответы на входящие запросы банков и платежных систем;

  • Сбор инвойсов и передача в иностранную локацию;

  • Занесение первичных документов в управленческую систему 1С, проверка ОСВ;

  • Сведение и сбор остатков на расчетных счетах на ежедневной основе;

  • Контроль и разнесение карточных выписок;

  • Выполнение поручений руководителя;

Что мы ждем от кандидата:

  • Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет;
  • Опыт работы с банками и платежными системами;
  • Опыт работы с 1С;
  • Знание Excel - продвинутый уровень;
  • Навыки работы с большим количеством платежей: скорость без потери качества;
  • Высокий уровень ответственности и внимательности;
  • Опыт работы в сфере рекламы и IT будет преимуществом;
  • Знание английского (переписка с банками, возможно общение голосом);

Мы готовы предложить:

  • Интересную работу в одной из ведущих компаний в сфере;

  • Официальное оформление и своевременную заработную плату;

  • Комфортный офис с завтраками и Playstation (м.Петроградская);

  • График 5/2, 8-часовой рабочий день + 1 час перерыв на обед;

  • Гибкое начало рабочего дня 09:00 до 11:00;

  • Корпоративный Macbook и все необходимые ресурсы для работы;

  • ДМС после испытательного срока;

  • Корпоративный английский за счет компании;

  • Внутреннее и внешнее обучение по разным направлениям;

  • Заботу и внимательное отношение к сотрудникам, поддержку в трудных жизненных ситуациях;

  • Нематериальную мотивацию — корпоративные подарки, мероприятия, совместные выезды, досуг и многое другое.