Главный специалист по кадровому делопроизводству ( Алтуфьево)

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Перспектива
Уровень зарплаты:
от 130000 до 130000 RUR
Город:
Москва
МКАД, 84-й километр вл3Ас3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Открыта вакансия Главный специалист по кадровому делопроизводству в компании Перспектива – российская торговая FMCG (товары повседневного спроса) компания в категории безалкогольные и слабоалкогольные напитки, специализирующаяся на оптово-розничных продажах.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

  • Ведение документации по учету и движению персонала штатная численность 300+ (прием, перевод/перемещение, увольнение, отпуска/графики отпусков, больничные листы, трудовые книжки/копии, выдача работнику документов о его трудовой деятельности, ведение табелей учета рабочего времени (СУРВ), штатное расписание, графики работы, работа с дистанцинонными работниками, оформление дисциплинарных взысканий, заполнение внутренних отчетов по движению кадров, доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации, регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив, консультирование сотрудников).
  • Выполнение поручений руководителя в рамках своих компетенций.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу в крупной российской FMCG компании.
  • Трудоустройство по ТК РФ, гарантированный соцпакет.

  • ДМС.

  • График работы: с 09:00 до 18:00.
  • Предоставляем место для парковки автомобиля.
  • Корпоративный транспорт от м.Алтуфьево (10 мин. в пути) и м.Медведково.
  • Программу адаптации, поддержку руководителя, коллег.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Знание ТК РФ, нормативных правовых актов, определяющих нормы трудового права Российской Федерации.
  • Законодательство Российской Федерации о персональных данных.
  • Основы документооборота и документационного обеспечения, в том числе положения ГОСТ Р 7.0.97-2016.
  • Режимы учета рабочего времени (СУРВ ).
  • Опыт работы в программе 1С: ЗУП.
  • Опыт работы в должности специалиста по КДП от 5 лет.
  • Опыт работы с штатной численностью 300+.
  • Опыт ведение трудовых споров (желательно).
  • Ответственный подход к работе, доброжелательность, аккуратность.