Руководитель подразделения по кадровому администрированию

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Национальная система платежных карт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Большая Татарская улица 11а
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

– Организация и управление подразделением (5 сотрудников) по обеспечению ведения полного цикла HR-администрирования компании 1000+ сотрудников:

Прием, перевод и увольнение работников;

Формирование графика отпусков, предоставление отпусков работникам;

Оформление графиков работы, больничных, командировок.

- Разработка и утверждение документов, регламентов, инструкций и локальных актов с учётом последних изменений законодательства.

- Обеспечение и контроль ведения кадрового делопроизводства в компании.

- Контроль за ведением воинского учета в компании, контроль за работой с военкоматами (подача отчетности, работа с повестками и т.д.).

- Обеспечение и контроль формирования и предоставления отчетности по персоналу.

- Обеспечение и контроль квотирования.

- Консультирование руководителей по вопросам кадрового администрирования.

- Реализация проекта "Переход на КЭДО": тендер, отбор поставщика, внедрение электронных подписей, управление road-map и пр.

- Проведение аудита бизнес-процессов, внедрение необходимых изменений и автоматизация процессов. Постановка технических заданий для IT-подразделения и контроль реализации.

Требования:

- Опыт управления командой сотрудников от 5 лет.

- Знание ТК РФ.

- Опыт прохождения проверок ГИТ, реализации организационно-штатных мероприятий.

- Опыт управления крупными проектами и успешная реализация изменений в бизнес-процессах.

Условия:

  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Достойный уровень заработной платы + премии;
  • График работы: 5/2 с 9:15 до 18:00;
  • Социальный пакет: ДМС со стоматологией, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, доплата по больничным листам до 20 дней в году, материальная помощь в особых случаях;
  • Профессиональное развитие: обучение за счет компании, посещение профильных конференций, электронная библиотека;
  • Корпоративная культура: командные виды спорта, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, лектории;
  • Работа в команде профессионалов с уникальной экспертизой;
  • Комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, корпоративная столовая, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этаже.