Системный администратор отдела технической поддержки

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Ростовводоканал
Уровень зарплаты:
от 90000 до 90000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
улица Максима Горького 293
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Конфигурирование операционной системы на серверах, а также поддержание рабочего состояния программного обеспечения серверов;

  • Установка программного обеспечения на серверы;

  • Осуществление планирования информационных ресурсов и контроль использования сетевых ресурсов;

  • Регистрация пользователей, назначение идентификаторов и паролей;

  • Обеспечение безопасности работы в корпоративной информационной системе;

  • Участие в решении задач тех.обслуживания при выявлении неисправностей сетевого оборудования, а также в восстановлении работоспособности системы при сбоях и выходе из строя сетевого оборудования;

  • Осуществление мониторинга компьютерной сети, разработка предложений по развитию инфраструктуры сети.

  • Администрирование серверов и системы директорий предприятия LDAP/Active Directory.

  • Работа с оборудование СХД и коммутаторами 3Com, CISCO, D-Link, Mikrotik.

  • Установка, конфигурирование и администрирование СУБД.

  • Работа с системами: виртуализации (VMWare ESXi, KVM), мониторинга и DCIM/IPAM.

Требования:

  • Образование высшее техническое;
  • Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет;
  • Опыт работы с сетевым оборудованием.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • 5-дневная рабочая неделя с 8-00 до 17-00, суббота, воскресенье - выходные дни
  • Работа в крупной производственной компании;
  • "Белая" и стабильная заработная плата;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Премирование по итогам года, при условии выполнения показателей эффективности;
  • Возможности для карьерного и личностного роста за счет компании;
  • Благоприятные условия труда, социальный пакет;
  • Опыт и поддержка коллег-профессионалов;
  • Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • Компенсация расходов на путевки в санатории/лагери для сотрудников и их детей;
  • Живая корпоративная культура, выездные мероприятия.