Делопроизводитель в юридический отдел

Вакансия: Делопроизводитель в юридический отдел

О нас: Федеральная сеть аптек «Апрель» — работаем с заботой о людях!

За 24 года успешной работы компании открыто более 8400 аптек в 74 регионах России. «Апрель» – самая крупная аптечная сеть в стране, занимает первое место в рейтинге лучших аптечных сетей по итогам первого квартала 2024 года. Компания стала лидером рейтинга влиятельности наиболее значимых субъектов фармрынка за 2023 год, согласно данным информационно-аналитического портала «Фармацевтический вестник». Благодаря новейшим бизнес-технологиям управления сеть заслужила признание 25 миллионов постоянных покупателей. «Апрель» выбирают за доступные лекарства и ценят за качество обслуживания.

Мы помогаем развиваться, сотрудничаем с учебными заведениями и способствуем быстрой адаптации новых сотрудников. Отмечаем и ценим потенциал каждого сотрудника – 70% руководителей добились карьерного роста внутри компании.

Сейчас "Апрель" объединяет 26 000 сотрудников. Тех, кто стоит за первым столом или производит мебель. Тех, кто доставляет лекарства или монтирует рекламные вывески. Сотрудников склада, фасовщиков, финансистов, программистов и маркетологов. И это, пожалуй, самое большое наше богатство. Мы работаем вместе и вместе покоряем новые вершины.

Обязанности:

• Организация и ведение делопроизводства.
• Ведение архива документов и обеспечение их сохранности.
• Подготовка и оформление служебной документации.
• Взаимодействие с другими отделами компании по вопросам документооборота.
• Контроль за соблюдением сроков исполнения документов.

Требования:

• Внимательность и аккуратность в работе с документами.
• Умение работать с офисной техникой и программами.
• Ответственность и организованность.
• Готовность обучаться и развиваться в профессиональной сфере.
• Опыт работы не требуется, мы всему научим!

Станьте частью команды "Апрель" и вместе с нами достигайте новых высот!

Преимущества:

• Преимущества работы в нашей компании:

  высокий уровень заработной платы;

• Понятная система мотивации с возможностью управлять своим заработком;
  отсутствие планов и системы штрафов;

• Программа адаптации позволяет новым сотрудникам быстро войти в должность и приступить к эффективной работе;

• Оформление по ТК РФ – оплачиваемый больничный, декретные выплаты, пенсионные отчисления.