Инженер- программист (по сопровождению программно-технических комплексов верхнего уровня АСУТП)

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Татнефть
Уровень зарплаты:
от 75000 RUR
Город:
Нижнекамск
Южная автодорога
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обеспечение функционирования существующих комплексов верхнего уровня автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУТП), осуществляющих консолидацию, хранение, агрегацию и предоставление данных технологических параметров предприятия;
  • Выполнение работ по интеграции комплексов автоматизированных систем управления производством (АСУП) и АСУТП, а также по предоставлению данных за внешний периметр сети предприятия;
  • Осуществление администрирования баз данных серверов АСУТП, корпоративных информационных систем;
  • Выполнение работ по разработке, внедрению, сопровождению и совершенствованию автоматизированных информационно измерительных систем (АИИС) и автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУТП);
  • Выполнение работ по установке, отладке и вводу в эксплуатацию комплекса технических средств АСУ ТП;
  • Обеспечение бесперебойного функционирования систем АСУТП, принятие оперативных мер по устранению, возникающих в процессе работы нарушений;

Требования:

  • Высшее образование (бакалавриат / специалитет / магистратура);

  • Направленность (профиль) образования:

    Информатика и вычислительная техника (информационные системы и технологии, автоматизация технологических процессов и производств, информационная безопасность), электроника, радиотехника и системы связи.

Условия:

  • Работа в крупной и стабильной энергетической компании;

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

  • Дополнительные выплаты к отпуску и значимым событиям в жизни сотрудника;

  • Оплата лечения в медицинских учреждениях и санаторно-курортное лечение по программе ДМС;

  • Доставка на работу/с работы – вахтовыми комфортабельными автобусами по городу;

  • Участие в программе корпоративной накопительной пенсии;

  • Внешнее и внутреннее обучение сотрудников за счет компании;

  • Развитая корпоративная культура;

  • График работы: пятидневная 40-часовая рабочая неделя (7:30-16:30, обеденный перерыв 12:00-13:00).