Инженер по телемеханике

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: РН-Уватнефтегаз
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Самара
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Обеспечивать выполнение плановых проверок АСДУ, АСКУЭ и АСТУЭ;
  • Выполнять техническое обслуживание и текущий ремонт аппаратуры и систем АСДУ, АСТУЭ, осуществлять аварийно-восстановительные работы систем телеметрии;
  • Осуществлять анализ работы оборудования АСДУ, АСКУЭ и АСТУЭ;
  • формирование и предоставление отчетных документов и информации по вопросам, входящим в компетенцию.

Требования:

  • Образование: высшее образование (бакалавриат, магистратура)
  • знания основных принципов организации АСДУ (АСУТП, АСКУЭ, АСТУЭ);
  • функциональные и структурные схемы программируемых устройств;
  • знания в области электроэнергетики, КИПиА, связи и телекоммуникаций;
  • работа с преобразователями, датчиками, контроллерами ТМ (КТ-51М, ОМЬ-1, производства НПО "МИР"), их настройка и программирование;
  • параметрирование приборов учета электрической энергии;
  • основы протоколов верхнего и нижнего уровня IEC 61870-5-101/104, МЭК-870-5-101/103, ModBus RTU/TCP, OPC-протокол;
  • знание основ сетевых протоколов TCP/IP;
  • привязка/отрисовка HMI-схем/событий в SCADA системе;
  • администрирование серверов на базе MS Windows Server 2008/2012/2016, так же базы данных на основе MS SQL 2012/2016.D20

Условия:

  • работа в нефтедобывающем дочернем обществе компании ПАО "НК "Роснефть";
  • вахтовый метод работы на месторождении 30 дней/30 дней;
  • проживание в комфортабельном общежитии блочного типа, двухместное размещение в комнате, санузел и душевая кабина в каждом блоке (2 комнаты), смена постельного белья и полотенец, уборка комнат обслуживающей организацией, наличие тренажерного зала;
  • бесплатное питание в столовой (завтрак, обед, ужин);
  • компенсация проезда от базового города до пункта сбора;
  • доставка персонала до месторождения на вертолете;
  • программа дополнительного медицинского страхования;
  • компенсация посещения спортивных учреждений;
  • компенсация расходов по посещению детьми детского сада;
  • предоставление санаторно-курортного лечения;
  • годовое вознаграждение - премирование по итогам года