IT recruiter / ИТ рекрутер

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: EGAR Technology
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
не требуется

В связи с расширением и ростом числа проектов мы ищем IT рекрутера в нашу команду.

Наши задачи:

  • 80% задач – это подбор персонала на открытые вакансии: разработчики, тестировщики, аналитики, руководители проектов и прочие ИТ роли;
  • Процессинг кандидатов - от первого контакта до прохождения испытательного срока, без ведения КДП. Отражение всех этапов в облачной базе данных по кандидатам - FriendWork;
  • Составление вакансии, уточнение требований у нанимающих менеджеров;
  • Выстраивание продуктивных взаимоотношений с участниками процесса: кандидатами, коллегами, тимлидами и PM'ами, внешними заказчиками;
  • Проведение online интервью, техскринига, координация встреч кандидатов с заказчиками;
  • Выяснение мотивации, оценка рисков по кандидату, финансовые переговоры по условиям сотрудничества, выставление офферов;
  • Составление еженедельной отчетности;
  • 20% задач: административные задачи, онбординг, внутренние коммуникации и участие в других мероприятиях компании.

Наши ожидания:

  • Опыт работы в подборе персонала IT-персонала;
  • Навыки продаж и презентации, дипломатичность, коммуникабельность и высокий уровень эмпатии;
  • Готовность, умение самостоятельно находить информацию, креативность;
  • Умение отстаивать свое мнение и работать на результат;
  • Грамотность устная и письменная, близкая к 100%. Способность оперировать большими объемами информации.
  • Знание жизненного цикла ПО, специфики подбора ИТ специалистов, курсы/самообразование по направлению IT HR;

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление в стабильную аккредитованную Минцифра ИТ компанию EGAR Technology;
  • Удаленный формат работы;
  • Конкурентный уровень заработной платы, который мы готовы обсудить на собеседовании;
  • Оперативное решение организационных вопросов;
  • Возможность профессионального роста (вертикального или горизонтального);
  • Оплата отпусков, больничных по ТК, дополнительно 4 дня в год по болезни без больничного листа (sick day);
  • Расширенный пакет ДМС, включая стоматологию;
  • Применение в работе современных технологий и стандартов.