Москва
В связи с расширением и ростом числа проектов мы ищем IT рекрутера в нашу команду.
Наши задачи:
- 80% задач – это подбор персонала на открытые вакансии: разработчики, тестировщики, аналитики, руководители проектов и прочие ИТ роли;
- Процессинг кандидатов - от первого контакта до прохождения испытательного срока, без ведения КДП. Отражение всех этапов в облачной базе данных по кандидатам - FriendWork;
- Составление вакансии, уточнение требований у нанимающих менеджеров;
- Выстраивание продуктивных взаимоотношений с участниками процесса: кандидатами, коллегами, тимлидами и PM'ами, внешними заказчиками;
- Проведение online интервью, техскринига, координация встреч кандидатов с заказчиками;
- Выяснение мотивации, оценка рисков по кандидату, финансовые переговоры по условиям сотрудничества, выставление офферов;
- Составление еженедельной отчетности;
- 20% задач: административные задачи, онбординг, внутренние коммуникации и участие в других мероприятиях компании.
Наши ожидания:
- Опыт работы в подборе персонала IT-персонала;
- Навыки продаж и презентации, дипломатичность, коммуникабельность и высокий уровень эмпатии;
- Готовность, умение самостоятельно находить информацию, креативность;
- Умение отстаивать свое мнение и работать на результат;
- Грамотность устная и письменная, близкая к 100%. Способность оперировать большими объемами информации.
- Знание жизненного цикла ПО, специфики подбора ИТ специалистов, курсы/самообразование по направлению IT HR;
Мы предлагаем:
- Официальное оформление в стабильную аккредитованную Минцифра ИТ компанию EGAR Technology;
- Удаленный формат работы;
- Конкурентный уровень заработной платы, который мы готовы обсудить на собеседовании;
- Оперативное решение организационных вопросов;
- Возможность профессионального роста (вертикального или горизонтального);
- Оплата отпусков, больничных по ТК, дополнительно 4 дня в год по болезни без больничного листа (sick day);
- Расширенный пакет ДМС, включая стоматологию;
- Применение в работе современных технологий и стандартов.