HR бизнес-партнер/ HR BP

Commonwealth Partnership - российская компания, оказывающая консалтинговые, инвестиционные и агентские услуги в сфере коммерческой недвижимости в России и СНГ. Основана в Москве и успешно работает уже более 28 лет. До апреля 2022 года компания была известна как Cushman & Wakefield.

Сейчас мы ищем опытного HR бизнес-партнера, который станет ключевым звеном в нашей команде и поможет нам развивать и поддерживать корпоративную культуру, основанную на свободе, доверии и персональной ответственности.

Чем предстоит заниматься:

Блок КДП:

• Реализовывать весь цикл кадрового делопроизводства на штат 180 человек;
• Разрабатывать локально-нормативные акты, сдавать отчетность в госорганы, проводить ежегодные кадровые аудиты;
• Консультировать сотрудников в сфере трудового законодательства.

Блок Корпоративной культуры и мотивации:

• Укреплять и развивать корпоративную культуру;
• Внедрять программы по повышению вовлеченности и мотивации сотрудников: организовывать корпоративные мероприятия, комьюнити, осуществлять информационную поддержку, организовывать тренинги, экспертные встречи.

Блок ДМС и зарплатного проекта:

• Вести корпоративный договор ДМС и зарплатный проект;
• Информационно поддерживать сотрудников;
• Регулировать кризисные ситуации сотрудников с провайдерами ДМС и зарплатного проекта.

Блок оценки и развития персонала:

• Участвовать в организации годовой оценки персонала;
• Рассчитывать бонусы и премии по итогам оценки;
• Помогать руководителям департаментов в разработке планов развития и обучения сотрудников.

Блок адаптацияии поддержки команд:

• Проводить welcome-тренинги для новых сотрудников;
• Разрабатывать мануалы, наполнять корпоративный портал HR полезными материалами.

HR-процессы и аналитика:

• Анализировать уровень удовлетворенности сотрудников;
• Подготавливать аналитику и расчеты HR-метрик.

Для нас важно:

• Высшее образование (направление управления персоналом или психологическое как преимущество)
• Опыт работы в HR более 5 лет;
• Опыт ведения КДП полного цикла и знание 1С ЗУП 8.3, опыт сдачи отчетности в гос. органы;
• Знание Трудового законодательства РФ;
• Опыт ведения HR-проектов в одном из направлений: внутренние мероприятия и коммуникации, оценка и целеполагание, обучение и развитие;
• Умение работать и принимать решения самостоятельно в зоне своей ответственности;
• Способность находить общий язык с разными типами людей, развитые коммуникативные навыки;
• Поиск новых решений и любовь к экспериментам;
• Разделение ценностей свободы, доверия и персональной ответственности в корпоративной культуре;
• Готовность работать без инструкций и контроля, предложение решений бизнесу;
• Готовность вести одновременно несколько проектов без потери продуктивности;
• Достаточный уровень энергии для того, чтобы делиться ей с другими людьми;
• Критический подход к процессам и стремление к их улучшению.

Мы предлагаем:

• Комфортный красивый офис в историческом особняке в 3-х минутах пешком от ст. м. Пушкинская/Чеховская/Тверская;
• Официальная конкурентоспособная заработная плата;
• ДМС с отличными клиниками и стоматологией, страхование жизни;
• Доплаты по больничному листу, дополнительные дни отпуска;
• Возможности для личностного и профессионального развития;
• Дружественная корпоративная культура и забота о сотрудниках.