ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии
Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).
Мы приглашаем в нашу команду Руководителя группы информационной безопасности
Основные должностные обязанности:
- Проведение проверок по линии экономической безопасности в подразделениях филиала
- Проведение экспертизы в ходе рассмотрения заявок участников конкурентных / неконкурентных закупок товаров, работ, услуг на соответствие требованиям
- Составление перспективных прогнозов и текущих планов, представление статистической и другой отчетности, аналитических материалов, справок и обоснований, анализ выполнения бизнес-плана
- Осуществление контроля в рамках своей компетенции за реализацией крупных инвестиционных проектов, контрактов, соглашений, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, в том числе в части соблюдения сроков обязательств
Мы ожидаем от Вас:
- Наличие Высшего профессионального образования
- Предпочтителен стаж работы в правоохранительных органах или в Российских компаниях и учреждениях по направлению корпоративной защиты не менее трех лет, в т. ч. на руководящих должностях не менее двух лет
- Наличие навыков информационно-аналитической работы, ведения документооборота
Ваши условия работы:
-
Рабочее место Вологодская область, рп. Кадуй, ул. Промышленная, д.2 Череповецкая ГРЭС
-
Оформление по ТК
-
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
-
Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)
Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:
-
Социальный пакет
-
ДМС со стоматологией
-
Возможна компенсация аренды жилья для иногородних
-
Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом
-
Негосударственное пенсионное обеспечение
-
Возможности для карьерного роста
-
Обучение и повышение квалификации за счет предприятия
-
Корпоративные мероприятия (спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)
-
Корпоративные подарки детям сотрудников
В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.
