Привет!
Меня зовут Дарья я HRD команды Архитектурного бюро Stankevich.Design
Наша команда проектирует и строит частные дома и интерьеры в стиле минимализм.
Наше предназначение: Создавать пространства, которые умеют вдохновлять человека на изменения себя и целого мира.
Наши принципы работы:
- адепты органической архитектуры и интегрального подхода к проектированию
- руководствуемся образом жизни современного человека и
собственным взглядам на архитектуру и дизайн
- работаем в стиле минимализм и любим переосмыслять традиционные подходы
- авторы своих проектов и говорим об этом открыто
- работаем только с теми, кто хорошо понимает функцию и роль архитектора и дизайнера в проекте
- не используем фейки брендов и быстро-проходящие тренды
- не переделываем чужие проекты и не «вычерчиваем» чужие идеи — у нас есть свои
- идея для нас только начало
- работаем только с авторским надзором и полной реализацией
Мы топим за самостоятельность и инициативность сотрудников, это про свободу для реализации себя как профессионала, подкреплённую ответственностью за процесс и результат.
У нас достаточно много проектов, поэтому, мы регулярно ищем в команду: дизайнеров, архитекторов и другие роли для реализации наших проектов.
Сейчас мы ищем уникального специалиста, который поможет нам собрать команду творческих людей. Нам нужен человек, умеющий находить таланты и привлекать внимание к HR-бренду. Мы видим нашего идеального кандидата как сочетание опытного рекрутера и талантливого PR-специалиста. Возможно, ты архитектор или дизайнер, которому близка наша идеология и принципы работы, и тебе интересно собирать команды, участвовать в различных мероприятиях и рассказывать об архитектуре жизни.
Если ты чувствуешь, что это для тебя и про тебя, присоединяйся к нам!
Чем тебе предстоит заниматься:
Поиск своих: основные роли в работе - это архитекторы и дизайнеры интерьеров
-
Использовать разные каналы поиска, а для начала их нужно определить, где и как будем искать.
-
Чтобы находить крутых ребят на творческие роли, тебе нужно будет посещать разные мероприятия и рассказывать там о нашем Бюро.
-
Оценивать soft & hard skills, составлять экспертное заключение по кандидатам.
-
Поддерживать базы фрилансеров (архитекторы/дизайнеры/визуализаторы) для закрытия точечных потребностей компании в текущих проектах.
HR-бренд:
-
Формировать репутацию: продвигать бренд компании среди творческих профессионалов, создавая положительный имидж работодателя.
-
Устанавливать необходимые контакты, например ВУЗами. Участие в отраслевых мероприятиях, выставках, конференциях и форумах.
-
Организовывать мероприятия: планирование и проведение мероприятий, направленных на привлечение внимания к компании
-
Ведение необходимых соц сетей
Onboarding:
-
Проводить welcome тренинг – рассказывать новым талантам о компании, традициях и системе работы.
-
Сопровождать по плану адаптации и помогать на интеграционных встречах.
-
Поддерживать в процессе адаптации, чтобы новые таланты себя чувствовали уверенно и комфортно в новой команде.
-
Оценивать итоги адаптации и собирай обратную связь.
Не забываем и про организационно-административные задачи:
-
Организация процесса оформления (не КДП)
-
Работа с Bitrix 24, координирование сотрудников по работе с ним, администрировать базовые задачи ( организация встреч, оформление приглашений и тд)
-
Организация корпоративных номеров
-
Организация командных встреч и мероприятий
Мы ожидаем, что ты:
-
Нам интересен опыт в HR, PR, Архитектуре или Дизайне
-
Тебе в целом интересно развиваться и развивать мир вокруг
-
Для тебя поиск талантов — это не просто рекрутинг, а пространство для творчества и самовыражения
-
Ты мастерски организовываешь процессы и стремишься к высоким результатам благодаря своему упорству, увлечённости и амбициям
-
Имеешь чувство юмора и лёгкое отношение к жизни.
Мы предлагаем:
-
Гибридный и/или (на выбор) удалённый формат работы - ездить каждый день в офис не нужно.
-
Офисы в Пскове и СПб, в Мск пока нет, планируем открыть в 2025г.
-
Пятидневная рабочая неделя.
-
Конкурентоспособный оклад и дополнительную мотивацию. Обсудим индивидуально и будет складываться из оклада и KPI
-
Доплату отпускных и больничных до среднемесячного заработка.
-
Автоматизацию всех рабочих процессов (работаем в CRM BITRIX24).
-
Гибкую систему управления проектами SCRUM.
-
Программа профессионального развития и образования (посещение профильных конференций, софинансирование обучения).
-
Годовой бонус за выполнение командных целей.
