Консультант в группу сопровождения

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: КОРУС Консалтинг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приглашаем в команду консультанта в группу сопровождения и развития систем электронного документооборота.

Задачи, которые планируем передать коллеге:

  • Обработка и решение запросов по сопровождению Системы;
  • Консультирование и обучение ключевых пользователей, в т.ч. руководящего состава Заказчика;
  • Помощь в решении технических вопросов, связанных с работой Системы и связанных компонентов на местах;
  • Решение сложных задач, связанных с реорганизацией бизнес-процессов Заказчика;
  • Формализация и согласование требований по доработке Системы с Заказчиком;
  • Анализ данных на непротиворечивость, выявление спорных (проблемных) моментов;
  • Формирование постановок задач на реализацию новой функциональности и исправление реализованной функциональности в Jira или аналоге;
  • Сопровождение процесса реализации требований (разработки и тестирования);
  • Разработка документации и инструкций для пользователей.

Для нас важно:

  • Опыт работы в проектах по внедрению/сопровождению ИС от 2 лет;
  • Опыт разработки пользовательской документации (руководства пользователя, инструкции);
  • Знание основных процессов документооборота;
  • Опыт работы с государственными организациями и/или крупными коммерческими организациями будет считаться преимуществом;
  • Начальные знания SQL, умение разобраться в структуре данных, написание простых запросов.

Будет Вашим преимуществом:

  • Умение отстоять и аргументировано доказать свою позицию перед Заказчиком;
  • Умение самостоятельно вести задачи в функциональной/предметной области;
  • Понимание принципов построения архитектуры IT-решений и интеграции информационных систем.

Наше предложение:

  • Полностью удаленная работа на территории РФ;
  • Официальное оформление по ТК РФ в штат компании;
  • Социальный пакет: ДМС, корпоративные мероприятия, обучение и развитие;
  • Открытая корпоративная культура.