Инженер

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: РТ-Инвест Транспортные Системы
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Воронежская улица 5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Уважаемый Соискатель! Благодарим Вас за проявленный интерес к нашей Компании.

В Северо-Западном обособленном подразделении (г. Санкт-Петербург) открыта вакансия Ведущего специалиста Управления обслуживания инфраструктуры

Ваши будущие задачи:

  • Осуществление удаленного мониторинга параметров работы удаленных терминалов оплаты, компьютерной техники удаленных офисов;
  • Консультирование сотрудников офисов по вопросам работы локальной сети;
  • Заведение и контроль решения инцидентов по объектам, находящихся в зоне ответственности филиала;
  • Учёт и инвентаризация оборудования;
  • Подготовка отчетов для руководства.

Чтобы стать кандидатом, Вам нужно:

  • Высшее образование;

  • Опыт работы не менее 2-х лет;
  • Общая техническая грамотность;
  • Знание и понимание основ построения информационных систем, работы сетевого оборудования;
  • Хорошие коммуникационные навыки.

Мы предлагаем:

Комфортные условия работы

  • Достойная заработная плата, зарплатные проекты в ведущих банках России (Сбербанк, Альфа - банк, Газпромбанк);
  • Ежегодная премия по результатам выполнения установленных показателей;
  • Комфортабельный офис по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Воронежская, д. 5, лит. А;
  • 5-ти дневная рабочая неделя с 09.30 до 18.30, в пятницу сокращенный рабочий день до 17.15, лояльность компании в вопросах переноса рабочего графика, возможность гибридного формата работы (офис/дом);
  • Оборудованная комната для приема пищи, Coffee Point.

Забота о здоровье:

  • Расширенное ДМС, включая стоматологию и возможность подключения на льготных условиях ДМС для родственников;
  • Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев 24 часа в сутки;
  • Дополнительная оплата 10-ти дней больничного листа.

Возможность профессионального обучения и карьерного развития:

  • Помощь в адаптационный период - развитая система наставничества, специальные программы адаптации для новых сотрудников;
  • Разнообразные внутренние программы on-line обучения;
  • Возможность внешнего обучения у ведущих тренеров/компаний за счет работодателя;
  • Корпоративная online библиотека Альпина, доступна для всех сотрудников Компании.

Корпоративная жизнь:

  • Мероприятия на Новый год, 23 февраля и 8 марта;
  • Детские новогодние подарки.