з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Команда CMS разрабатывает единую платформу-экосистему, которая позволит всем сотрудникам эффективно использовать информацию, обмениваться ей, получать релевантные данные, накапливать и делиться знаниями, а также удобно организовывать события как внутри банка, так и в командах.
Мы развиваем контентные продукты для сотрудников банка: медиа (новости, блоги, статьи), опросы, база знаний, лендинги, календарь событий.
Задачи техлида
- направление команды разработки и развитие продукта (совместно с оунером);
- организация эффективного процесса работы распределенной команды в соответствии с лучшими практиками (TDD, код-ревью, CI/CD, TBD, DevOps и т. д.);
- ведущая роль в проектировании и оптимизации архитектуры решения;
- валидация технических решений, принимаемых командой;
- выстраивание взаимодействия с командами разработки смежных продуктов в рамках интеграций при решении общих задач (совместно с оунером);
- ответственность за стабильность и информационную безопасность разрабатываемых продуктов;
- ответственность за полный цикл реализации и поддержки, а также скорость поставки ценностей;
- обеспечение своевременного выпуска командой новой функциональности;
- принятие решений о найме и участие в технических интервью;
- развитие людей в команде, участие в процессах постановки и оценки достижения целей;
- роль ключевого эксперта в команде, активное и непосредственное участие в процессе разработки.
Техлид в нашей команде
- имеет опыт продуктовой разработки и сильную техническую экспертизу: Java / Kotlin, Spring, Spring Boot, Spring Cloud, PostgreSQL, K8S/Docker;
- имеет опыт реализации распределенных отказоустойчивых систем, применения Service / Microservice Oriented архитектур;
- знает принципы работы брокеров сообщений и имеет практический опыт работы с ними;
- умеет принимать решения о найме и увольнении, может понять, какой состав команды необходим для создания целевых продуктов;
- нацелен на результат и поиск решений;
- имеет опыт управления кросс-функциональной командой;
- умеет вести за собой людей, обладает лидерскими качествами;
- знает и понимает лучшие практики индустрии разработки ПО и готов отстаивать необходимость следования им;
- умеет налаживать конструктивные отношения с бизнес-заказчиками любого уровня, смежными командами;
- обладает хорошими коммуникативными навыками для эффективного взаимодействий с различными командами внутри банка.
Бенефиты для сотрудников
- возможность работать из офиса или удаленно (главное — договориться с командой);
- ДМС со стоматологией, массажем, телемедициной, ежегодными чек-апами, которое работает как в Москве, так и в регионах;
- страхование от несчастных случаев и онкологических заболеваний, страхование выезжающих за границу;
- три оплачиваемых отгула в год;
- доплата до уровня заработной платы по больничному листу за 14 календарных дней в год, доплата к отпускам, взятым в январе и мае;
- Agile-подход, парадигма Scrum;
- работа в банке с развитой культурой обратной связи;
- поддержка опытного наставника, обучающие курсы для комфортной адаптации, помощь в развитии экспертизы со стороны профессиональных сообществ банка;
- собственная ИТ-академия, участие в конференциях;
- программа внутренних ротаций для сотрудников;
- бесплатные индивидуальные консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам и консультантов по здоровому образу жизни, карьерные консультации;
- льготные условия на банковские продукты и услуги;
- скидки от партнеров банка в приложении PrimeZone в сферах здоровья, развлечений, творчества и интернет-покупок.
