Менеджер по снабжению (агрокомплекс)

Медико-фармацевтическое объединение (МФО) — это крупное коммерческое независимое маркетинговое объединение свободных аптечных сетей, ТОП-3 рейтингов аптечных объединений по РФ.

В связи с развитием нового направления - АГРОКОМПЛЕКСА в Ленинградской области - приглашаем менеджера по снабжению

Обязанности включают, но не ограничиваются:

• Своевременное и бесперебойное обеспечение предприятия товарно-материальными ценностями (полный цикл закупок для фермерского хозяйства).

• Аренда авто транспорта и с/х техники, организация логистики.

• Управление товарными запасами, планирование и организация поставок.

• Проведение коммерческих переговоров, заключение договоров и контроль выполнения условий.

• Поддержание текущей базы поставщиков в актуальном состоянии и поиск новых.

• Мониторинг рынка и оптимизация цен на сырье и материалы.

• Обеспечение автопарка всем необходимым: оборудованием, техникой и запчастями.

Требования включают, но не ограничиваются:

• Высшее или средне-специальное образование (желательно техническое).

• Аналогичный опыт работы в сфере снабжения производства или с/х.

• Уверенный пользователь ПК и офисных программ: MS Excel, 1С.

• Самостоятельность, активность, обучаемость, дисциплинированность, умение решать разноплановые задачи.

• Готовность к командировкам и служебным поездкам (Москва, Ленинградская область).

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня. "Белая" заработная плата. Ежемесячные премии по результатам работы. Совокупный доход определяется по результатам интервью.
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, (суббота, воскресенье выходные дни).

  Комфортный, современный офис рядом с метро (м. Комендантский проспект).

• Предоставление корпоративного а/м для служебных поездок.

• Возможность приобретения экологически чистых продуктов собственного производства.

• Изучение английского языка (после прохождения испытательного срока) .

• Программа ДМС для сотрудников и их детей (после прохождения испытательного срока).

• Компенсация фитнес абонементов (после прохождения испытательного срока).

• Бонусные программы для сотрудников, материальная помощь в различных жизненных ситуациях, ежегодные индексации заработной платы.

• Годовые премии по результатам работы.