Младший специалист в отдел подбора и адаптации персонала (Стажер)

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Positive Technologies
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Преображенская площадь 8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Уже более 20 лет мы создаем продукты для кибербезопасности. Наши решения и технологии защищают от злоумышленников и помогают расследовать инциденты. Мы верим, что можем сделать мир безопаснее.

У нас в команде много уникальных экспертов — хакеров, разработчиков, исследователей. Нас уже больше 2000 человек, у нас семь офисов в России. В этом году мы заняли первое место в ежегодном рейтинге IT-брендов работодателей по исследованию ЭКОПСИ и Хабр.

Мы знаем о кибербезопасности почти все и ждем, что вы тоже разбираетесь в своей области.

Сейчас мы в поисках Младшего специалиста в HR команду. Наш новый коллега будет координировать процесс рекрутмента от заявки на подбор до момента выхода кандидата на работу.

Чем предстоит заниматься

  • Поиск кандидатов и отбор резюме;
  • Телефонный скрининг кандидатов;
  • Организация интервью, сбор обратной связи по итогам встреч и работа с менеджментом в ходе отбора и найма;
  • Вести процесс подбора в общей базе кандидатов, отчетность.

Мы ожидаем

  • Полное или незаконченное высшее образование (последний год обучения);
  • Интерес и желание развиваться в рекрутменте;
  • Хороший уровень MS Word, Excel (базовых формул будет достаточно);
  • Способность работать с большими объемами информации.

По условиям

  • Оплачиваемая стажировка (срочный трудовой договор)
  • Офис в минуте от метро
  • Гибкое начало рабочего дня
  • Возможность учиться у лучших в своей области
  • Дресс-кода нет — мы за свободу в выборе стиля